在職場生活中，勞動者與用人單位之間難免會發(fā)生一些糾紛。當(dāng)雙方無法通過協(xié)商達成一致時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。本文將詳細介紹如何撰寫一份規(guī)范的勞動爭議仲裁申請書，以供有需要的人士參考。
一、標(biāo)題部分
標(biāo)題：勞動爭議仲裁申請書
二、申請人信息
申請人信息：
- 姓名：（填寫完整姓名）
- 性別：（男/女）
- 身份證號碼：（填寫身份證號）
- 住址：（詳細地址）
- 聯(lián)系電話：（手機號碼）
三、被申請人信息
被申請人信息：
- 單位名稱：（填寫完整單位名稱）
- 法定代表人：（填寫法人姓名）
- 地址：（詳細單位地址）
- 聯(lián)系電話：（單位聯(lián)系電話）
四、申請事項
申請事項：
- 請求確認解除勞動合同關(guān)系；
- 請求支付經(jīng)濟補償金人民幣XXXX元；
- 請求支付未休年假工資報酬人民幣XXXX元；
- 其他合理費用（如有）。
五、事實和理由
事實和理由：
本人于XXXX年XX月XX日入職被申請人處，擔(dān)任XX職位。在職期間，雙方簽訂了書面勞動合同。自XXXX年XX月起，因公司經(jīng)營調(diào)整等原因，本人多次與公司溝通協(xié)商調(diào)崗事宜，但均未果。直至XXXX年XX月XX日，本人收到公司單方面發(fā)出的解除勞動關(guān)系通知。在此過程中，公司未按照法律規(guī)定提前30日以書面形式通知本人或額外支付一個月工資作為代通知金。此外，本人尚有5天年假未休完，但公司在結(jié)算時并未給予相應(yīng)補償。基于以上事實，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決支持我的全部訴求。
六、證據(jù)清單
證據(jù)材料：
- 《勞動合同》復(fù)印件一份；
- 《解除勞動關(guān)系通知書》原件及復(fù)印件各一份；
- 工資條及相關(guān)銀行流水記錄；
- 其他相關(guān)證明材料（如郵件往來記錄等）。
七、附件說明
請將所有相關(guān)證據(jù)材料按上述順序整理好，并附上本申請書一起提交至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。同時，請確保所提供信息的真實性與完整性，以便順利推進案件處理流程。
以上就是一份完整的勞動爭議仲裁申請書范文。希望能夠幫助到正在面臨類似問題的您。如果還有任何不清楚的地方，建議咨詢專業(yè)律師獲得更具體的指導(dǎo)。