在職場(chǎng)生活中，勞動(dòng)者與用人單位之間難免會(huì)發(fā)生一些糾紛。當(dāng)雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。本文將詳細(xì)介紹如何撰寫一份規(guī)范的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，以供有需要的人士參考。
一、標(biāo)題部分
標(biāo)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)
二、申請(qǐng)人信息
申請(qǐng)人信息：
- 姓名：（填寫完整姓名）
- 性別：（男/女）
- 身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)）
- 住址：（詳細(xì)地址）
- 聯(lián)系電話：（手機(jī)號(hào)碼）
三、被申請(qǐng)人信息
被申請(qǐng)人信息：
- 單位名稱：（填寫完整單位名稱）
- 法定代表人：（填寫法人姓名）
- 地址：（詳細(xì)單位地址）
- 聯(lián)系電話：（單位聯(lián)系電話）
四、申請(qǐng)事項(xiàng)
申請(qǐng)事項(xiàng)：
- 請(qǐng)求確認(rèn)解除勞動(dòng)合同關(guān)系；
- 請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元；
- 請(qǐng)求支付未休年假工資報(bào)酬人民幣XXXX元；
- 其他合理費(fèi)用（如有）。
五、事實(shí)和理由
事實(shí)和理由：
本人于XXXX年XX月XX日入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任XX職位。在職期間，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。自XXXX年XX月起，因公司經(jīng)營(yíng)調(diào)整等原因，本人多次與公司溝通協(xié)商調(diào)崗事宜，但均未果。直至XXXX年XX月XX日，本人收到公司單方面發(fā)出的解除勞動(dòng)關(guān)系通知。在此過(guò)程中，公司未按照法律規(guī)定提前30日以書(shū)面形式通知本人或額外支付一個(gè)月工資作為代通知金。此外，本人尚有5天年假未休完，但公司在結(jié)算時(shí)并未給予相應(yīng)補(bǔ)償?；谝陨鲜聦?shí)，特向貴委提出仲裁申請(qǐng)，望依法裁決支持我的全部訴求。
六、證據(jù)清單
證據(jù)材料：
- 《勞動(dòng)合同》復(fù)印件一份；
- 《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》原件及復(fù)印件各一份；
- 工資條及相關(guān)銀行流水記錄；
- 其他相關(guān)證明材料（如郵件往來(lái)記錄等）。
七、附件說(shuō)明
請(qǐng)將所有相關(guān)證據(jù)材料按上述順序整理好，并附上本申請(qǐng)書(shū)一起提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。同時(shí)，請(qǐng)確保所提供信息的真實(shí)性與完整性，以便順利推進(jìn)案件處理流程。
以上就是一份完整的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文。希望能夠幫助到正在面臨類似問(wèn)題的您。如果還有任何不清楚的地方，建議咨詢專業(yè)律師獲得更具體的指導(dǎo)。