在職場中，員工和雇主之間的糾紛是難以避免的。當發(fā)生勞動爭議時，雙方需要通過合法途徑解決問題。其中，勞動爭議仲裁是一種常見且有效的解決方式。本文將提供一篇標準的勞動爭議仲裁申請書范文，供有需要的人士參考和下載。
勞動爭議仲裁申請書
申請人（勞動者）：
姓名：XXX 性別：X 出生日期：XXXX年XX月XX日 住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX棟XX單元XX室 聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX 身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
被申請人（用人單位）：
公司名稱：XXX有限公司 地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號 法定代表人：XXX 聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX 公司統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
請求事項：
- 請求確認解除勞動合同關系；
- 請求支付未付工資及加班費共計人民幣XXXX元；
- 請求支付經濟補償金人民幣XXXX元；
- 請求支付因違法解除勞動合同的賠償金人民幣XXXX元；
- 請求被申請人承擔本案全部仲裁費用。
事實與理由：
自XXXX年XX月XX日起，申請人入職被申請人處工作，擔任XX職位。在此期間，雙方簽訂了書面勞動合同。然而，自XXXX年XX月份開始，被申請人屢次拖延發(fā)放工資，導致申請人多次催促無果。此外，申請人在工作期間累計加班時間超過法定標準，但未獲得相應的加班費。
XXXX年XX月XX日，申請人因不滿上述情況向被申請人提出辭職，并要求結算所有欠薪及相關費用。但被申請人拒絕支付，并以各種理由推脫責任。為維護自身合法權益，現(xiàn)依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，特向貴仲裁委員會申請仲裁，望依法裁決如上請求。
此致 XX市勞動人事爭議仲裁委員會 申請人（簽名）：___________ 日期：__年月__日
以上是一份完整的勞動爭議仲裁申請書范文。希望對遇到類似問題的朋友有所幫助。如果需要進一步的幫助或指導，請咨詢專業(yè)的律師或法律顧問。