在職場(chǎng)中，員工和雇主之間的糾紛是難以避免的。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方需要通過(guò)合法途徑解決問(wèn)題。其中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一種常見(jiàn)且有效的解決方式。本文將提供一篇標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文，供有需要的人士參考和下載。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）：
姓名：XXX 性別：X 出生日期：XXXX年XX月XX日 住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX小區(qū)XX棟XX單元XX室 聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX 身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
被申請(qǐng)人（用人單位）：
公司名稱：XXX有限公司 地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào) 法定代表人：XXX 聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX 公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
請(qǐng)求事項(xiàng)：
- 請(qǐng)求確認(rèn)解除勞動(dòng)合同關(guān)系；
- 請(qǐng)求支付未付工資及加班費(fèi)共計(jì)人民幣XXXX元；
- 請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元；
- 請(qǐng)求支付因違法解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣XXXX元；
- 請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
自XXXX年XX月XX日起，申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任XX職位。在此期間，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。然而，自XXXX年XX月份開(kāi)始，被申請(qǐng)人屢次拖延發(fā)放工資，導(dǎo)致申請(qǐng)人多次催促無(wú)果。此外，申請(qǐng)人在工作期間累計(jì)加班時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，但未獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。
XXXX年XX月XX日，申請(qǐng)人因不滿上述情況向被申請(qǐng)人提出辭職，并要求結(jié)算所有欠薪及相關(guān)費(fèi)用。但被申請(qǐng)人拒絕支付，并以各種理由推脫責(zé)任。為維護(hù)自身合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特向貴仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，望依法裁決如上請(qǐng)求。
此致 XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人（簽名）：___________ 日期：__年月__日
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