前言
在日常生活和工作中,通報批評是一種常用的管理手段,用于指出個人或者集體在特定事件中的錯誤行為或表現(xiàn),并督促其改正。為了幫助大家更好地理解和運用通報批評,本文將詳細介紹通報批評的格式和寫法,并提供一篇范文作為參考。
一、通報批評的基本結(jié)構(gòu)
1.標題
通報批評的標題通常包括“關(guān)于”和“的通報批評”字樣,例如:“關(guān)于XX部門員工違反公司規(guī)定的通報批評”。
2.正文
正文部分是通報批評的核心,通常包括以下幾個部分:
1)事件背景
簡明扼要地介紹事件發(fā)生的背景和基本情況,包括涉及的人員、時間、地點等。
2)事件經(jīng)過
詳細敘述事件的經(jīng)過,說明問題的性質(zhì)、嚴重程度及其影響。
3)處理決定
明確指出對相關(guān)人員的處理決定,如警告、處分等。
4)整改要求
提出具體的整改措施和期限,督促相關(guān)人員及時改正錯誤。
3.結(jié)語
以鼓勵和希望為主,激勵被通報批評的對象積極改正錯誤,避免再犯。
二、通報批評范文
關(guān)于XX部門員工違反公司規(guī)定的通報批評
各部門、各位同事:
為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工行為,現(xiàn)將XX部門員工張某在工作中存在的違規(guī)行為予以通報批評,具體情況如下:
1.事件背景
2023年5月15日,XX部門員工張某在工作時間擅自離崗,且未按規(guī)定履行請假手續(xù),嚴重違反了公司考勤管理制度。
2.事件經(jīng)過
經(jīng)調(diào)查核實,張某于當日9:30分離開工作崗位,至11:30才返回。期間,張某未向任何主管領(lǐng)導匯報情況,也未辦理任何請假手續(xù)。此行為不僅影響了部門的正常工作秩序,還給團隊帶來了不良影響。
3.處理決定
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,決定給予張某書面警告處分,并在當月績效考核中扣除相應(yīng)分數(shù)。同時,責令其在一周內(nèi)提交書面檢討報告,深刻反省自己的錯誤行為。
4.整改要求
希望張某能夠認真吸取教訓,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,杜絕類似事件再次發(fā)生。各部門要加強日常管理,強化員工紀律意識,確保各項工作有序進行。
特此通報。
(公司名稱)
2023年5月20日
總結(jié)
通過本文的介紹,相信大家對通報批評的格式和寫作方法有了更清晰的了解。在實際工作中,合理運用通報批評可以有效促進問題的解決和改進,但同時也要注意措辭和態(tài)度,以達到教育和警示的效果。