在職場中，勞動者和用人單位之間難免會發(fā)生一些糾紛。當(dāng)遇到無法協(xié)商解決的爭議時，勞動者可以通過提起勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么，在撰寫勞動仲裁申請書時，如何清晰地表達(dá)自己的請求事項呢？本文將提供一個關(guān)于如何編寫勞動仲裁請求事項的范文模板。
一、明確申請人與被申請人信息
[您的姓名]（身份證號：[您的身份證號碼]），性別[男/女]，年齡[具體年齡]歲，住址[詳細(xì)居住地址]?，F(xiàn)就與[公司全稱]（統(tǒng)一社會信用代碼：[公司的統(tǒng)一社會信用代碼]）發(fā)生的勞動合同糾紛一事，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定，特向貴委提出如下勞動仲裁請求。
二、簡述案件基本情況
簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、工作地點以及所擔(dān)任的職位等內(nèi)容。例如：“自XXXX年XX月XX日起至今，我一直擔(dān)任該公司市場部經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣及客戶服務(wù)等工作。”
三、具體列舉請求事項
1. 解除或終止勞動合同
- 如果是因為個人原因想要主動離職，則需表明愿意按照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)；若非本人意愿被迫離開崗位，則需要指出對方違反了哪些條款，并要求給予相應(yīng)補償。
- 示例文本：“由于公司未按時足額支付工資，導(dǎo)致我不得不提前結(jié)束這份工作。因此，我請求依法解除我們之間的雇傭關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)賠償金?！?/li>
2. 補發(fā)欠薪
- 對于拖欠薪資的情況，應(yīng)詳細(xì)列出每月應(yīng)得收入與實際發(fā)放金額之間的差額，并附上銀行流水賬單等證明材料作為證據(jù)支持。
- 示例文本：“鑒于從XXXX年XX月至XXXX年XX月期間，我的月薪為人民幣5000元整，但實際僅收到4500元，故請裁決被申請人補足差額共計3000元?！?/li>
3. 繳納社會保險費用
- 如果發(fā)現(xiàn)單位沒有按照規(guī)定為自己購買五險一金或者少繳了部分款項，則可以據(jù)此提出申訴。
- 示例文本：“根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，雇主應(yīng)當(dāng)為其員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障基金。然而，經(jīng)查實，自入職以來至今為止，該公司從未為我辦理過任何形式的社保手續(xù)，故希望仲裁機(jī)構(gòu)能夠督促其盡快履行義務(wù)?！?/li>
4. 支付違約金或其他賠償金
- 針對因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的情形，受損方有權(quán)要求對方給予適當(dāng)補償。
- 示例文本：“由于被申請人單方面違反了之前簽訂的《勞動合同》第8條之規(guī)定，給我造成了嚴(yán)重的精神損害及經(jīng)濟(jì)損失，特此申請賠償金總額為20000元人民幣。”
四、結(jié)尾部分
最后別忘了加上一句禮貌用語以示尊重：“以上即為我對此事的所有訴求，望貴委能公正裁決，保護(hù)弱者權(quán)益！”
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