當(dāng)勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議時，可以通過提交勞動爭議仲裁申請書的方式向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。下面是一個標(biāo)準(zhǔn)的勞動爭議仲裁申請書的寫作模板：
[申請人姓名]
- 性別: [男/女]
- 身份證號碼: [身份證號]
- 住址: [具體住址]
- 聯(lián)系電話: [電話號碼]
被申請人 名稱: [公司全稱]
- 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人: [法人姓名]
- 地址: [公司地址]
- 聯(lián)系方式: [公司電話]
請求事項:
- [請求事項一，例如：支付未結(jié)工資X元]
- [請求事項二，例如：解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金Y元]
- [其他合理請求]
事實和理由:
尊敬的勞動爭議仲裁委員會：
本人于[入職日期]加入[公司全稱]擔(dān)任[職位名稱]，期間遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。然而，在[具體事件日期]由于[具體事件描述]原因，雙方產(chǎn)生了爭議。具體情況如下：
- [詳細(xì)描述第一項爭議內(nèi)容]
- [詳細(xì)描述第二項爭議內(nèi)容]
- [如有更多爭議點，繼續(xù)添加]
- [提出自己的主張和理由]
鑒于上述情況，特依法向貴會提起仲裁申請，請求公正裁決。
此致 [勞動爭議仲裁委員會名稱]
申請人：[申請人姓名] [提交日期]
以上僅為一個基本的范文框架，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在撰寫勞動爭議仲裁申請書時，務(wù)必確保所提供信息的真實性和準(zhǔn)確性，并保留好相關(guān)證據(jù)材料以備不時之需。同時建議在提交前咨詢專業(yè)人士或法律顧問的意見，以提高成功率。