引言
在現(xiàn)代勞動關系中，難免會出現(xiàn)各種爭議與糾紛。面對這些矛盾，勞動仲裁是一種重要的解決途徑。然而，當仲裁裁決作出后，如果一方拒絕履行義務，另一方則可以依法申請法院強制執(zhí)行。本文將為您提供一份勞動仲裁強制執(zhí)行申請書的范文，幫助大家了解如何撰寫相關法律文件。
正文
申請人基本信息
- 姓名: 張三
- 性別: 男
- 年齡: 30歲
- 職業(yè): 工程師
- 聯(lián)系電話: 1234567890
- 住址: 北京市朝陽區(qū)XXX路XXX號
被申請人基本信息
- 名稱/姓名: ABC公司
- 地址: 北京市海淀區(qū)XXX路XXX號
- 法定代表人/負責人: 李四
仲裁情況概述
申請人于2023年1月1日入職ABC公司擔任工程師一職，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2023年6月，因工作內(nèi)容調(diào)整及薪酬待遇問題，申請人與ABC公司發(fā)生爭議。經(jīng)過多次協(xié)商未果后，申請人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律規(guī)定，向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。2023年8月15日，北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出裁決（編號：[2023]海勞仲字第XX號），要求被申請人支付拖欠工資共計人民幣5萬元，并解除雙方勞動關系。
申請事項
鑒于上述仲裁裁決已經(jīng)生效且具備法律效力，但截至目前為止，被申請人仍未按照裁決書的要求履行其應盡義務。為此，根據(jù)《民事訴訟法》第二百零九條之規(guī)定，特向貴院提出以下申請：
- 請求依法對被申請人進行強制執(zhí)行；
- 執(zhí)行標的為拖欠工資人民幣5萬元整；
- 要求被申請人承擔本案全部訴訟費用及其他相關費用。
事實與理由
- 合同關系明確：申請人與被申請人之間的勞動關系自2023年1月1日起正式建立，并簽訂有書面勞動合同。
- 違約行為明顯：雖然申請人按時完成了工作任務，但被申請人卻未能按照約定及時足額發(fā)放工資，嚴重侵害了申請人的合法權(quán)益。
- 仲裁結(jié)果公正合理：經(jīng)法定程序?qū)徖砗蟮贸龅闹俨媒Y(jié)論公平合理，體現(xiàn)了法律對于勞動者權(quán)益的有效保護。
- 拒不執(zhí)行裁決：即便面對具有法律效力的仲裁決定，被申請人仍然拖延支付應付款項，顯示出明顯的不合作態(tài)度。
基于以上事實及理由，懇請人民法院依法支持申請人的請求，維護其合法權(quán)益不受侵害。
結(jié)語
通過上述案例可以看出，在遇到勞動爭議時，合理利用法律手段解決問題是非常必要的。希望這份勞動仲裁強制執(zhí)行申請書范文能夠幫助到有需要的朋友，讓大家能夠更加清晰地了解整個流程以及需要注意的關鍵點。當然，在實際操作過程中，建議尋求專業(yè)律師的幫助以確保自身利益得到最大程度的保障。