摘要
在職場(chǎng)中，勞動(dòng)關(guān)系雙方難免會(huì)發(fā)生一些矛盾和糾紛。當(dāng)通過協(xié)商不能達(dá)成一致時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一種常見的解決途徑。本文將為大家提供一份詳細(xì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本以及相關(guān)的撰寫要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本
申請(qǐng)人信息
- 姓名：張三
- 身份證號(hào)碼：123456789012345678
- 住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX街道XX號(hào)
- 聯(lián)系電話：138xxxxxxx
被申請(qǐng)人信息
- 公司名稱：北京某有限公司
- 法定代表人：李四
- 地址：北京市海淀區(qū)XX大廈A座X層
- 電話：139xxxxxxx
仲裁請(qǐng)求
- 請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同無(wú)效；
- 請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
- 請(qǐng)求被申請(qǐng)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
- 請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付拖欠工資；
- 請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由
自XXXX年X月X日申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作以來(lái)，一直擔(dān)任銷售經(jīng)理職務(wù)。在職期間，申請(qǐng)人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次超額完成銷售目標(biāo)，并得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。然而，由于公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)重組，申請(qǐng)人于XXXX年X月X日被口頭通知解除勞動(dòng)合同，并未收到正式的書面通知和任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，申請(qǐng)人在職期間的工資也未按時(shí)發(fā)放，社保繳納存在嚴(yán)重不足情況。
為維護(hù)自身合法權(quán)益，申請(qǐng)人特此根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)提出以上仲裁請(qǐng)求，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法裁決。
證據(jù)和證明材料
- 勞動(dòng)合同復(fù)印件；
- 工資條原件和復(fù)印件；
- 公司解除勞動(dòng)合同通知書（如果有）；
- 社保繳費(fèi)記錄；
- 其他相關(guān)證明文件。
結(jié)尾
此致 北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張三 日期：XXXX年X月X日
二、撰寫要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
明確身份信息：確保填寫的申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
具體仲裁請(qǐng)求：明確提出你的仲裁請(qǐng)求，包括但不限于解除合同補(bǔ)償、拖欠工資、社保等問題。
詳細(xì)描述事實(shí)：清晰、詳細(xì)地描述事情經(jīng)過和爭(zhēng)議焦點(diǎn)，提供足夠的事實(shí)依據(jù)。
法律依據(jù)：明確指出你提出仲裁請(qǐng)求的法律依據(jù)，增強(qiáng)申請(qǐng)書的說(shuō)服力。
提供證據(jù)材料：盡可能多地收集并提交能夠證明你主張的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、社保記錄等。
格式規(guī)范：注意文書格式，語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)練、正式、禮貌。
總結(jié)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段之一，合理合法地撰寫仲裁申請(qǐng)書至關(guān)重要。希望本文提供的范本和撰寫要點(diǎn)能夠幫助到有需要的人，使其更有效地維護(hù)自己的合法權(quán)利。