跨境電商行業(yè)持續(xù)升溫，作為全球電商巨頭的亞馬遜不斷加碼中國市場，其跨境電商業(yè)務的高管團隊也備受關注。近日，亞馬遜被曝正在全球范圍內招聘跨境電商業(yè)務總裁，這一職位將負責統(tǒng)籌平臺國際化擴張、供應鏈優(yōu)化及本土化運營策略，引發(fā)行業(yè)熱議。

職位要求：全球化與本土化能力并重

從招聘信息來看，亞馬遜對跨境電商總裁的要求極高，不僅需要具備豐富的國際電商運營經驗，還需深刻理解不同市場的消費習慣與政策環(huán)境。尤其是在中國市場，亞馬遜面臨來自阿里、拼多多等本土巨頭的激烈競爭，因此候選人需兼具“全球化視野”與“本土化執(zhí)行力”，能夠推動平臺在合規(guī)、物流、營銷等方面的創(chuàng)新。

行業(yè)背景：跨境電商進入精細化運營時代

隨著全球貿易格局變化，跨境電商從粗放式增長轉向精細化運營。亞馬遜此次招聘高管，或意在強化其供應鏈效率與本地化服務能力，以應對東南亞、拉美等新興市場的挑戰(zhàn)。此外，RCEP（區(qū)域全面經濟伙伴關系協(xié)定）等政策的落地，也為跨境電商提供了新機遇，未來平臺需更注重合規(guī)與區(qū)域協(xié)作。

潛在人選猜想：誰將執(zhí)掌亞馬遜跨境業(yè)務？

業(yè)內猜測，亞馬遜可能從內部提拔資深高管，或從其他國際電商平臺挖角。具備中國或東南亞市場經驗的高管或成熱門人選，例如曾主導過本土化戰(zhàn)略的阿里國際數(shù)字商業(yè)集團（如Lazada、速賣通）前高管，或eBay、Shopify等平臺的資深管理者。

未來挑戰(zhàn)：政策風險與競爭加劇

盡管亞馬遜在歐美市場占據優(yōu)勢，但在亞洲、中東等地區(qū)仍需突破本土化瓶頸。此外，全球貿易政策波動、數(shù)據合規(guī)要求升級等問題，也將考驗新任總裁的戰(zhàn)略決策能力。

此次招聘釋放出亞馬遜加碼跨境電商的信號，未來這一業(yè)務能否實現(xiàn)突破，新任總裁的任命或將成關鍵轉折點。