在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到充分保護(hù)。然而，由于各種原因，部分用人單位可能會(huì)出現(xiàn)拖欠員工工資的情況，這不僅侵害了勞動(dòng)者的利益，也違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。面對(duì)這種情況，勞動(dòng)者可以通過法律途徑進(jìn)行維權(quán)。本文提供了一份拖欠工資仲裁申請(qǐng)書的范文，幫助需要申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)者了解如何撰寫申請(qǐng)書。
申請(qǐng)書范文
申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）： 姓名：張三 性別：男 身份證號(hào)碼：123456789012345678 住址：北京市朝陽區(qū)XX街道XX小區(qū)XXX號(hào) 聯(lián)系電話：138XXXXXXX
被申請(qǐng)人（用人單位）： 公司名稱：北京某科技有限公司 法定代表人：李四 地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層 聯(lián)系電話：010-XXXXXXX
仲裁請(qǐng)求：
申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付以下款項(xiàng)：
- 拖欠的工資共計(jì)人民幣XXXX元；
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元；
- 因拖欠工資導(dǎo)致的利息損失人民幣XXXX元；
- 本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人自2022年1月1日起在被申請(qǐng)人處擔(dān)任軟件開發(fā)工程師一職，約定月薪為人民幣10,000元。然而，自2022年3月起，被申請(qǐng)人開始出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象，至今已累計(jì)拖欠申請(qǐng)人工資共計(jì)四個(gè)月，合計(jì)人民幣40,000元。在此期間，申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人提出支付拖欠工資的要求，但均遭到拒絕或以各種理由推脫。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成嚴(yán)重違約，且對(duì)申請(qǐng)人造成了經(jīng)濟(jì)損失和生活困難。因此，申請(qǐng)人特向貴仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
此致 敬禮！
申請(qǐng)人：（簽名） 日期：2022年XX月XX日
通過以上范文，我們可以看到一份完整的拖欠工資仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包含以下幾個(gè)要素：
- 申請(qǐng)人信息： 包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系方式等基本信息。
- 被申請(qǐng)人信息： 包括公司名稱、法定代表人、地址和聯(lián)系方式等基本信息。
- 仲裁請(qǐng)求： 明確列出要求被申請(qǐng)人支付的具體款項(xiàng)和金額。
- 事實(shí)與理由： 詳細(xì)描述拖欠工資的事實(shí)經(jīng)過以及法律依據(jù)。
- 結(jié)尾： 表達(dá)申請(qǐng)人的意愿和對(duì)仲裁委員會(huì)的尊重。
希望這份范文能夠幫助到有需要的勞動(dòng)者，維護(hù)自己的合法權(quán)益。