在勞動爭議中，勞動者和企業(yè)之間可能會產(chǎn)生一些分歧和糾紛。當這些糾紛無法通過協(xié)商解決時，勞動仲裁是一種有效的解決方式。為了幫助大家更好地了解如何撰寫勞動仲裁申訴書，本文將提供一份詳細的范文模板。
一、標題
勞動仲裁申訴書
二、申請人信息
- 申請人姓名：[您的全名]
- 身份證號碼：[您的身份證號]
- 聯(lián)系方式：[您的聯(lián)系電話或郵箱]
- 住址：[您的詳細住址]
三、被申請人信息
- 被申請人名稱：[公司全稱]
- 法定代表人：[法定代表人姓名]
- 聯(lián)系方式：[公司的聯(lián)系電話或郵箱]
- 地址：[公司的詳細地址]
四、申請事項
- 請求確認勞動關系；
- 請求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；
- 請求解除與被申請人之間的勞動關系；
- 請求支付經(jīng)濟補償金；
- 請求支付加班費；
- 請求支付年假工資；
- 請求補繳社會保險費；
- [其他具體請求]。
五、事實與理由
1. 入職時間及崗位
我于[入職日期]入職[被申請人公司名稱]，擔任[工作崗位]。自入職以來，我一直認真履行職責，積極完成各項工作任務。
2. 合同簽訂情況
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。然而，被申請人至今未與我簽訂書面勞動合同，嚴重違反了法律規(guī)定。
3. 工資發(fā)放情況
自入職以來，被申請人每月按時發(fā)放工資，但從未支付過未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。此外，我還多次加班，但未收到相應的加班費。
4. 社會保險繳納情況
被申請人未按規(guī)定為我繳納社會保險費，導致我在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面存在諸多不便。
5. 其他違法行為
除上述問題外，被申請人還存在以下違法行為：
- [具體違法行為1]
- [具體違法行為2]
- [具體違法行為3]
被申請人的行為嚴重侵犯了我的合法權(quán)益。為維護自身權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，請依法裁決。
六、證據(jù)材料
- 身份證復印件；
- 工作證、工牌等證明勞動關系的材料；
- 工資條、銀行流水等證明工資發(fā)放情況的材料；
- 加班記錄等證明加班情況的材料；
- 社會保險繳費記錄等證明材料；
- 其他相關證據(jù)材料。
七、結(jié)尾
此致 [勞動爭議仲裁委員會名稱]
申請人：[您的全名] [日期]
以上是一份完整的勞動仲裁申訴書范文模板，希望對大家有所幫助。在實際撰寫過程中，請根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。同時，建議在提交前咨詢專業(yè)律師的意見，以確保申訴書的準確性和有效性。