在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位之間難免會(huì)發(fā)生一些糾紛。當(dāng)雙方無(wú)法通過協(xié)商解決問題時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本文將為您提供一份勞動(dòng)仲裁訴求的范文，幫助您更好地了解如何撰寫一份完整的仲裁申請(qǐng)書。
一、申請(qǐng)人信息
姓名：張三 性別：男 年齡：45歲 職業(yè)：工程師 聯(lián)系方式：138xxxx1234 住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XXX小區(qū)X號(hào)樓X單元X室
二、被申請(qǐng)人信息
單位名稱：北京某科技有限公司 法定代表人：李四 聯(lián)系方式：010-xxxxxxx 地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街X號(hào)
三、仲裁請(qǐng)求
- 請(qǐng)求確認(rèn)解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
- 請(qǐng)求支付拖欠的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)共計(jì)人民幣X萬(wàn)元；
- 請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣X萬(wàn)元；
- 請(qǐng)求支付未休年假工資報(bào)酬人民幣X萬(wàn)元；
- 請(qǐng)求承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。
四、事實(shí)和理由
本人自20xx年x月起，在北京某科技有限公司擔(dān)任工程師職務(wù)，從事軟件開發(fā)工作。期間，雙方簽訂了為期三年的固定期限勞動(dòng)合同。然而，在合同期內(nèi)，被申請(qǐng)人多次違反合同約定，包括但不限于拖欠工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等。此外，被申請(qǐng)人還擅自調(diào)整本人的工作崗位，導(dǎo)致本人無(wú)法正常履行職責(zé)。鑒于以上原因，本人于20xx年x月書面通知被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。但至今為止，被申請(qǐng)人尚未支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用。因此，本人特此向貴仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，望能依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
五、證據(jù)材料清單
- 《解除勞動(dòng)合同通知書》原件及復(fù)印件；
- 《工資條》等相關(guān)證明材料；
- 《加班申請(qǐng)表》等相關(guān)證明材料；
- 《年假申請(qǐng)表》等相關(guān)證明材料；
- 《勞動(dòng)合同書》及相關(guān)附件；
- 其他相關(guān)證據(jù)材料（如有）。
請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫上述模板中的具體內(nèi)容，并附上相關(guān)證據(jù)材料以支持您的訴求。希望本文對(duì)您有所幫助！