在現(xiàn)代職場中，為了保持團隊的高效運轉(zhuǎn)和員工的職業(yè)素養(yǎng)，公司通常會對違反工作紀律的員工進行約談。這不僅是對員工的警示和教育，也是公司管理的一部分。下面我將分享一個個人工作紀律約談記錄的范文，希望能為大家提供一些參考。

1. 標題部分

約談記錄需要有一個明確的標題。標題應簡潔明了，能夠直接反映文件的內(nèi)容。例如：

個人工作紀律約談記錄

2. 基本信息

在正文開始前，需要列明一些基本信息，如約談日期、時間、地點、參與人員等。這些信息可以幫助記錄者更好地歸檔和管理文檔。

約談日期：XXXX年XX月XX日
約談時間：上午9:00-10:00
約談地點：公司會議室A
參與人員：張經(jīng)理（約談人）、李明（被約談人）

3. 約談背景

接下來需要簡要說明此次約談的背景，包括被約談人的基本情況以及出現(xiàn)的問題。這部分應該盡量客觀公正，不帶有任何主觀情緒。

被約談人李明，現(xiàn)任公司技術(shù)部工程師。最近一段時間內(nèi)，李明多次遲到早退，且在工作中表現(xiàn)出散漫和不積極的態(tài)度，嚴重影響了部門整體的工作氛圍和效率。經(jīng)過部門內(nèi)部討論，決定由張經(jīng)理對其進行約談，以了解具體情況并給予指導。

4. 約談內(nèi)容

這是約談記錄的核心部分，詳細記錄雙方的對話內(nèi)容?？梢苑譃閹讉€小節(jié)，每一小節(jié)記錄一個重點問題或討論點。例如：

4.1 遲到早退問題

張經(jīng)理：李明，你最近的出勤情況不太理想，多次遲到早退，是什么原因?qū)е碌模?李明：對不起，主要是因為晚上熬夜看球賽，導致早上起不來。我知道這樣影響很不好，以后會注意調(diào)整作息時間。

4.2 工作態(tài)度問題

張經(jīng)理：此外，你的工作態(tài)度也需要改進。最近有同事反映你在工作時間頻繁使用手機，影響了大家的工作氛圍。對此你怎么看？
李明：我承認這一點確實做得不對，以后我會盡量避免這種行為，把更多的精力放在工作上。

4.3 改進措施和期望

張經(jīng)理：好的，希望你能說到做到。公司對你的能力還是非常認可的，只是希望你在接下來的時間里能更加自律，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。我們會再給你一個月的時間來觀察改進情況，如果還是沒有明顯改善，可能會考慮更嚴厲的措施。
李明：謝謝張經(jīng)理的理解和支持，我會認真改正自己的問題，不再辜負大家的期望。

5. 總結(jié)與簽字

需要對整個約談過程進行總結(jié)，并由雙方簽字確認?？偨Y(jié)部分可以簡短回顧約談的主要內(nèi)容和達成的共識，然后由約談人和被約談人在記錄下方簽名。

本次約談主要針對李明近期的遲到早退及工作態(tài)度問題進行了交流，雙方達成共識，李明表示將認真改進自己的行為，提高工作積極性。

約談人（簽字）：___________
被約談人（簽字）：___________
日期：XXXX年XX月XX日

通過以上步驟，我們可以完成一份完整的個人工作紀律約談記錄。這不僅能作為管理的依據(jù)，也能讓員工明確自身的問題和改進方向。希望大家在實際工作中能夠靈活運用這種方法，提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率。