在職場中，為了維護公司的工作秩序和提高員工的工作效率，對違反工作紀律的員工進行約談是一種常見的管理手段。本文將提供一份個人工作紀律約談記錄的范文模板，幫助管理人員更好地記錄和處理相關(guān)情況。
個人工作紀律約談記錄
約談日期：20XX年X月X日
約談地點：公司會議室
被約談人：張三（部門經(jīng)理）
約談人：李四（人力資源部經(jīng)理）
一、約談背景
近期，公司接到多起關(guān)于張三在工作中存在的違規(guī)行為的投訴。經(jīng)調(diào)查，確認張三存在以下問題：
- 遲到早退：張三多次在沒有合理理由的情況下遲到或早退。
- 工作效率低下：張三的工作進度明顯落后于團隊其他成員，影響了項目的推進。
- 與同事溝通不暢：張三在與同事合作時表現(xiàn)出不耐煩和抵觸情緒，導致團隊合作困難。
為嚴肅工作紀律，提升工作效率，特此對張三進行約談。
二、約談內(nèi)容
李四：張三，今天我們在這里對你進行約談，主要是針對你最近的一些工作表現(xiàn)和行為問題。首先，我想聽聽你對這些問題的看法。
張三：對不起，我確實意識到自己最近的表現(xiàn)不太好。我知道遲到和早退是不對的，也明白自己在工作中有些拖延，還有與同事的溝通上存在問題。
李四：你能認識到自己的問題很好。但是我們需要具體了解一下，是什么原因?qū)е履愠霈F(xiàn)這些問題？
張三：主要是因為我個人的時間管理不夠好，有時候早上起不來，晚上又休息不好。此外，最近家里也有一些事情影響了我的情緒和工作狀態(tài)。
李四：我們理解你的困難，但作為公司的一員，我們需要遵守公司的規(guī)章制度。希望你能在接下來的工作中有所改進。具體來說，你需要做到以下幾點：
- 嚴格遵守作息時間：請確保每天按時上下班，如果有特殊情況需要提前請假。
- 提高工作效率：制定詳細的工作計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行，確保項目進度不受影響。
- 改善與同事的關(guān)系：加強與同事的溝通，保持積極的態(tài)度，共同解決問題。
張三：好的，我會嚴格按照你說的去做，爭取早日改正這些問題。
三、后續(xù)措施
- 定期檢查：人力資源部將在接下來的一個月內(nèi)，每周對張三的工作表現(xiàn)進行檢查。
- 培訓和支持：公司將為張三提供時間管理和溝通技巧的培訓，幫助其提升工作能力。
- 再次約談：如果在一個月后的檢查中，張三仍未有明顯的改善，將會進行第二次約談，并可能采取更嚴厲的措施。
四、約談結(jié)論
通過本次約談，張三深刻認識到了自己的錯誤，并表示愿意積極配合公司的整改措施。希望張三能夠在今后的工作中嚴格遵守公司紀律，提高工作效率，與同事和睦相處，共同為公司的發(fā)展做出貢獻。
以上是一份個人工作紀律約談記錄的范文模板，希望對大家有所幫助。在實際使用時，可以根據(jù)具體情況進行調(diào)整和補充。