在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利與義務(wù)的重要文件。然而，在實(shí)際工作中，不少雇主可能會(huì)忽視這一步驟，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損。對(duì)于這種情況，勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)提交仲裁申請(qǐng)書來(lái)維護(hù)自己的合法利益。以下是六篇不同情境下的未簽訂勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書范文，供讀者參考。
范文一：標(biāo)準(zhǔn)案例
申請(qǐng)人信息：張三，性別男，年齡30歲，職業(yè)為軟件工程師。
被申請(qǐng)人信息：甲公司，地址位于北京市海淀區(qū)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求確認(rèn)與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。
事實(shí)與理由：自XXXX年X月起至今，申請(qǐng)人一直在甲公司擔(dān)任軟件開發(fā)崗位工作，但雙方并未簽署任何形式的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，特此提出上述請(qǐng)求。
范文二：涉及加班費(fèi)用爭(zhēng)議
申請(qǐng)人信息：李四，女，28歲，從事銷售行業(yè)。
被申請(qǐng)人信息：乙企業(yè)，注冊(cè)地為上海市浦東新區(qū)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：除了認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系外，還希望獲得因非法延長(zhǎng)工作時(shí)間而產(chǎn)生的加班補(bǔ)償金。
事實(shí)與理由：自入職以來(lái)，雖然表面上實(shí)行的是8小時(shí)工作制，但實(shí)際上經(jīng)常需要加班至深夜甚至周末也不休息，而這一切都沒(méi)有得到合理的報(bào)酬或調(diào)休安排。
范文三：孕期女職工權(quán)益保護(hù)
申請(qǐng)人信息：王芳（化名），孕婦，預(yù)產(chǎn)期為今年10月。
被申請(qǐng)人信息：丙工廠，坐落于廣州市番禺區(qū)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：鑒于懷孕狀態(tài)及未來(lái)可能面臨的產(chǎn)假等問(wèn)題，要求提前確定勞動(dòng)關(guān)系并保證相關(guān)福利待遇。
事實(shí)與理由：作為即將成為母親的女性員工，面對(duì)未知的工作環(huán)境和生育后的生活變化感到不安，希望通過(guò)法律手段確保自身及即將出生的孩子能夠得到應(yīng)有的照顧和支持。
范文四：實(shí)習(xí)期內(nèi)未簽約情況
申請(qǐng)人信息：劉強(qiáng)，在校大學(xué)生，目前處于大三階段。
被申請(qǐng)人信息：丁研究所，位于深圳市南山區(qū)科技園內(nèi)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：由于是在校外實(shí)習(xí)期間遭遇了此類問(wèn)題，因此希望能夠得到一定程度上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及對(duì)未來(lái)就業(yè)指導(dǎo)的幫助。
事實(shí)與理由：按照學(xué)校與企業(yè)之間達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容來(lái)看，原本應(yīng)該享有一定的保障措施，但是實(shí)際操作過(guò)程中卻出現(xiàn)了偏差，給個(gè)人帶來(lái)了不必要的困擾。
范文五：外籍人士維權(quán)案例
申請(qǐng)人信息：John Doe（約翰·多伊），來(lái)自美國(guó)加利福尼亞州。
被申請(qǐng)人信息：戊國(guó)際貿(mào)易有限公司，總部設(shè)在杭州市西湖區(qū)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：鑒于跨國(guó)背景復(fù)雜性較高，故特別強(qiáng)調(diào)要依法依規(guī)處理此次糾紛，并盡快解決問(wèn)題以免影響個(gè)人信譽(yù)。
事實(shí)與理由：作為一名長(zhǎng)期居住在中國(guó)境內(nèi)工作的外國(guó)人，對(duì)于當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)并不十分熟悉，在遇到類似狀況時(shí)顯得有些手足無(wú)措，急需專業(yè)人士介入?yún)f(xié)助解決。
范文六：自由職業(yè)者合同缺失問(wèn)題
申請(qǐng)人信息：趙敏（筆名），知名網(wǎng)絡(luò)寫手兼獨(dú)立攝影師。
被申請(qǐng)人信息：己文化傳媒工作室，辦公地點(diǎn)設(shè)于成都市武侯祠大街附近。
申請(qǐng)事項(xiàng)：考慮到創(chuàng)作成果的特殊性質(zhì)，希望能夠就著作權(quán)歸屬、稿酬結(jié)算等方面達(dá)成一致意見。
事實(shí)與理由：隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的人開始嘗試以靈活多樣的方式謀生。然而，在享受自由的同時(shí)也必須承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在沒(méi)有正式合約約束的前提下更容易發(fā)生矛盾沖突。
以上便是針對(duì)幾種典型情況下撰寫的未簽訂勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書示例。每位當(dāng)事人的具體情況都會(huì)有所不同，建議在準(zhǔn)備材料之前先咨詢專業(yè)律師的意見，以便更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。