在當(dāng)前社會中，勞動關(guān)系是每個勞動者和用人單位都極為重視的問題。然而，有時由于種種原因，勞動者與用人單位之間并沒有簽訂書面的勞動合同。這種情況下，如果發(fā)生勞動爭議，勞動者往往處于相對弱勢的地位。因此，了解如何撰寫一份合格的勞動仲裁申請書對于保護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。下面提供一份未簽訂勞動合同情況下申請勞動仲裁的范文供參考。
[申請人]：張三（自然人） [被申請人]：某某公司（法人或其他組織）
[請求事項]：
- 確認(rèn)申請人與被申請人自20XX年X月X日至20XX年X月X日期間存在事實勞動關(guān)系；
- 要求被申請人支付因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付給申請人的雙倍工資差額共計人民幣XXXX元；
- 要求被申請人為申請人補繳自20XX年X月X日至20XX年X月X日的社會保險費；
- 要求被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用及訴訟費。
[事實與理由]： 本人張三自20XX年5月起至20XX年12月底一直在某某公司擔(dān)任軟件工程師一職。在此期間，雙方雖口頭約定了工作內(nèi)容、薪資待遇等條件，但并未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂正式書面合同。根據(jù)法律規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，故特此提出上述請求。
根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法規(guī)的要求，用人單位有義務(wù)為其員工繳納社會保險費。然而，在我任職期間，某某公司卻從未為我辦理過任何形式的社會保險登記手續(xù)，這不僅違反了國家相關(guān)法律政策，也嚴(yán)重?fù)p害了我的基本權(quán)益。
鑒于以上情況，懇請貴委依法裁決支持我的全部訴求，并盡快予以解決。感謝您的理解和支持！
此致 敬禮！
[附件]：
- 身份證復(fù)印件一份
- 銀行流水賬單若干頁
- 其他證據(jù)材料（如聊天記錄截圖、同事證詞等）
這只是一個基礎(chǔ)模板，具體情況下需要根據(jù)實際情況調(diào)整具體內(nèi)容以及提供相應(yīng)的證明材料。希望這篇范文能夠幫助到需要的朋友，在面對類似問題時能夠更加從容應(yīng)對。