引言
勞動仲裁是解決勞動關(guān)系爭議的重要途徑之一，對于維護勞動者的合法權(quán)益具有重要作用。在撰寫勞動仲裁申請書時，需要明確、準確地陳述自己的請求和理由，以便仲裁委員會能夠公正、高效地處理案件。本文將為您提供一份勞動仲裁申請書的范文，并詳細解釋其結(jié)構(gòu)和要點。
范文內(nèi)容
申請人基本信息
- 姓名：張三
- 性別：男
- 年齡：30歲
- 住址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX號樓XX單元XX室
- 聯(lián)系電話：12345678900
被申請人基本信息
- 單位名稱：北京XX科技有限公司
- 地址：北京市朝陽區(qū)XX街XX大廈X層
- 法定代表人/負責人：李四
- 聯(lián)系方式：12345678912
仲裁請求
- 請求確認解除與被申請人之間的勞動合同關(guān)系；
- 請求支付未付工資共計人民幣10,000元；
- 請求支付經(jīng)濟補償金共計人民幣5,000元；
- 本案仲裁費用由被申請人承擔。
事實與理由
工作背景：申請人自2018年5月起至2023年3月期間，在北京XX科技有限公司擔任軟件工程師一職。在此期間，申請人一直勤勉盡責地完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。
爭議起因：自2023年1月開始，公司因經(jīng)營不善導致資金鏈斷裂，未能按時發(fā)放員工工資。直至2023年3月，公司已拖欠申請人兩個月工資（共計人民幣10,000元）。此外，公司在未經(jīng)協(xié)商的情況下單方面降低了申請人的工資待遇，并最終于2023年3月通知申請人解除勞動合同。
法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費的情形下，勞動者可以解除勞動合同并要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。同時，根據(jù)第四十六條及第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
具體訴求：鑒于以上情況，申請人特此提出上述仲裁請求，懇請貴委依法裁決。
結(jié)語
申請人認為自身合法權(quán)益受到了侵害，希望通過勞動仲裁的方式得到合理的解決。感謝貴委對此事的關(guān)注和支持！
注意事項
- 在填寫個人信息時務(wù)必保證準確無誤。
- 描述事實要清晰、客觀，避免使用情緒化的語言。
- 引用相關(guān)法律條文時要確保準確無誤，并注明出處。
- 提交前最好找專業(yè)人士審核一遍，確保內(nèi)容符合格式要求且邏輯嚴謹。
希望這份范文能夠幫助到有需要的朋友們更好地撰寫自己的勞動仲裁申請書，爭取自己應(yīng)有的權(quán)益！