在職場(chǎng)中,勞動(dòng)者與用人單位之間難免會(huì)發(fā)生一些糾紛。當(dāng)這些糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí),勞動(dòng)仲裁成為了解決問(wèn)題的重要途徑。本文將為您提供一份詳盡的勞動(dòng)仲裁申訴書寫作指南,幫助您更好地了解如何撰寫一份符合規(guī)范的申訴書,以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
一、了解勞動(dòng)仲裁申訴書的基本要求
- 標(biāo)題:申訴書應(yīng)以“勞動(dòng)仲裁申訴書”為標(biāo)題,明確表明文件的性質(zhì)和目的。
- 當(dāng)事人信息:在申訴書開(kāi)頭,需詳細(xì)列明申請(qǐng)人(勞動(dòng)者)和被申請(qǐng)人(用人單位)的基本信息,包括姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)等。
- 事實(shí)與理由:申訴書的核心部分是事實(shí)與理由,需詳細(xì)陳述雙方爭(zhēng)議的事實(shí)經(jīng)過(guò),以及申請(qǐng)人認(rèn)為用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)的具體行為和依據(jù)。
- 請(qǐng)求事項(xiàng):明確列出申請(qǐng)人希望通過(guò)勞動(dòng)仲裁獲得的解決方案或賠償要求。
- 證據(jù)材料:附上與案件相關(guān)的證據(jù)材料清單,如勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄、通訊記錄等。
二、勞動(dòng)仲裁申訴書范文示例
以下是一份勞動(dòng)仲裁申訴書的范文示例,供您參考:
勞動(dòng)仲裁申訴書
申請(qǐng)人:(姓名),男/女,(年齡),漢族,身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)),住址:(住址),聯(lián)系電話:(電話)。
被申請(qǐng)人:(公司全稱),住所地:(公司地址),法定代表人:(法人姓名),聯(lián)系電話:(電話)。
申訴請(qǐng)求:
1. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未結(jié)清的工資共計(jì):(金額)元;
2. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(金額)元;
3. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額:(金額)元;
4. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人自(入職日期)起至(離職日期)止,在被申請(qǐng)人處擔(dān)任(職位名稱)。在職期間,申請(qǐng)人勤勉盡責(zé),但被申請(qǐng)人卻存在以下違法行為:
1. 被申請(qǐng)人未按時(shí)足額支付申請(qǐng)人工資,截至(申請(qǐng)仲裁日期),尚欠申請(qǐng)人工資(金額)元;
2. 被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定;
3. 被申請(qǐng)人在未經(jīng)申請(qǐng)人同意的情況下,擅自調(diào)整申請(qǐng)人的工作崗位和薪資待遇,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
基于以上事實(shí)和理由,申請(qǐng)人特向貴委提出申訴,請(qǐng)求依法裁決。
此致
(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱)
申請(qǐng)人:(簽名)
(申請(qǐng)日期)
以上范文僅供參考,具體申訴書的撰寫應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時(shí),在提交申訴書前,請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核對(duì)所附證據(jù)材料的真實(shí)性和完整性。