在處理勞動關(guān)系中的糾紛時，許多情況下當(dāng)事人傾向于通過私下調(diào)解的方式來解決爭議，避免走上勞動仲裁甚至司法訴訟的道路。這種方式不僅能夠節(jié)省大量的時間和成本，還能夠在一定程度上維護(hù)雙方的關(guān)系。本文將提供一份關(guān)于勞動仲裁私下調(diào)解的范文，供大家在實際操作中參考。
[公司名稱]與[員工姓名]勞動爭議私下調(diào)解協(xié)議書
甲方：[公司名稱]，法定代表人[公司法人代表姓名] 乙方：[員工姓名]，身份證號[員工身份證號碼]
鑒于甲乙雙方在履行[具體工作崗位或合同]過程中發(fā)生爭議，為妥善解決該爭議，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、爭議事實及調(diào)解事項
- 爭議事實： 甲乙雙方因[簡要說明爭議原因，如工資支付、加班費計算等]。
- 調(diào)解事項： 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方實際情況，雙方同意以下調(diào)解方案：
二、調(diào)解結(jié)果
- [具體的調(diào)解內(nèi)容，例如支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動合同等]。
- 甲乙雙方確認(rèn)上述調(diào)解結(jié)果公平合理，并承諾自覺履行各自義務(wù)。
三、違約責(zé)任
任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、其他條款
- 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
- 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
- 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至[指定的勞動仲裁委員會]進(jìn)行仲裁。
甲方（公司）簽字：_______________ 日期：__年月__日
乙方（員工）簽字：_______________ 日期：__年月__日
以上是一份典型的勞動爭議私下調(diào)解協(xié)議書的范本，具體內(nèi)容需要根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在進(jìn)行調(diào)解時，建議雙方保持冷靜、理性，盡量達(dá)成一致意見，以減少矛盾和沖突，共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。