導(dǎo)言

在職場生涯中，勞動者和用人單位之間難免會發(fā)生一些爭議。當(dāng)協(xié)商無法解決問題時，勞動仲裁成為維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑。然而，對于許多初次面對勞動爭議的人來說，編寫一份有效的勞動仲裁申請書可能是一項挑戰(zhàn)。本文將提供一個完整的勞動仲裁申請范文，以幫助大家更好地理解和撰寫此類文件。

勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

1. 標(biāo)題

• “勞動仲裁申請書”

2. 申請人信息

包括申請人（即勞動者）的姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等基本信息。

3. 被申請人信息

包含被申請人（即用人單位）的全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)等信息。

4. 請求事項

明確列出自己的仲裁請求，例如要求支付工資、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

5. 事實與理由

詳細(xì)敘述爭議發(fā)生的經(jīng)過，包括工作開始時間、合同期限、爭議發(fā)生的原因和過程、已采取的解決措施等。

6. 證據(jù)清單

列出支持自己主張的所有證據(jù)，如勞動合同、工資條、通信記錄等。

7. 法律依據(jù)

引用相關(guān)的法律法規(guī)條款作為申請仲裁的法律支撐。

8. 結(jié)尾

表達(dá)希望通過仲裁解決爭議的愿望，并寫明提交申請的時間。

示例范文

勞動仲裁申請書

申請人：張三，男，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xx市xx區(qū)xx路xx號，聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxxx。

被申請人：xx科技有限公司，地址：xx市xx區(qū)xx路xx號，法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理。

請求事項：

1. 請求確認(rèn)被申請人違法解除勞動關(guān)系；
2. 請求支付經(jīng)濟(jì)賠償金人民幣xxxxx元；
3. 請求支付未結(jié)算的工資人民幣xxxx元。

事實與理由：

本人自20xx年xx月xx日起在xx科技有限公司任職軟件工程師，雙方簽訂了正式的勞動合同。根據(jù)合同規(guī)定，我的基本月薪為人民幣xxxx元。20xx年xx月xx日，我在沒有接到任何事先通知的情況下，被公司口頭告知不再需要我繼續(xù)上班。此后，公司一直未給予書面的解雇通知，也未按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，截至離職之日，公司尚欠我一個月的工資未支付。

我已嘗試與公司協(xié)商解決此事，但均未能達(dá)成一致意見。因此，我不得不依法向貴單位提起仲裁申請，懇請仲裁委員會依法裁決。

證據(jù)清單：

1. 勞動合同復(fù)印件；
2. 最近三個月的工資條；
3. 與人力資源部門的溝通郵件記錄；
4. 其他相關(guān)證明材料若干。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第XX條之XX項的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。同時，根據(jù)該法第XX條之XX項的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額支付勞動者的工資報酬。

此致

敬禮！

申請人：張三
日期：20xx年xx月xx日

結(jié)語

通過上述范文的參考，希望能夠幫助大家在撰寫勞動仲裁申請書時有一個清晰的方向。記得在實際操作中根據(jù)自身情況調(diào)整和完善內(nèi)容，確保所有信息的真實性和準(zhǔn)確性，以便順利推進(jìn)仲裁程序。