引言
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，勞動(dòng)者和用人單位之間時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些爭(zhēng)議，其中較為常見(jiàn)的是未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定了用人單位必須為員工繳納社保的義務(wù)。然而，實(shí)際操作中，依然有部分企業(yè)未能履行這一法定義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損。本文將通過(guò)一個(gè)具體的案例，探討未繳納社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)范文及其依據(jù)。
案情簡(jiǎn)介
某公司自2018年1月起，一直未為員工張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。張某于2023年6月發(fā)現(xiàn)此情況后，多次與公司人力資源部門(mén)溝通無(wú)果。無(wú)奈之下，張某決定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
申請(qǐng)仲裁的理由和請(qǐng)求
理由：
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！蓖瑫r(shí)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條也規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
事實(shí)依據(jù)：張某自2018年1月入職公司以來(lái)，公司一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，違反了上述法律規(guī)定。張某多次要求補(bǔ)繳，但公司均未回應(yīng)。
請(qǐng)求：
- 判令被申請(qǐng)人（公司）立即為申請(qǐng)人（張某）補(bǔ)繳2018年1月至2023年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
- 判令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失；
- 判令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。
法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條的規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！币虼耍瑥埬车恼?qǐng)求具有充分的法律依據(jù)。
結(jié)論
通過(guò)以上分析可以看出，張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由充分，且有明確的法律依據(jù)支持。希望仲裁委員會(huì)能夠依法公正裁決，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促使用人單位自覺(jué)遵守法律法規(guī)，按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
總結(jié)
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。作為勞動(dòng)者，當(dāng)遇到類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。希望通過(guò)本文的介紹，能夠?yàn)楦嗝媾R同樣問(wèn)題的勞動(dòng)者提供參考和幫助。