在組織管理中，為了維護(hù)正常的工作秩序和促進(jìn)員工的行為改進(jìn)，通報(bào)批評(píng)是一種常見的管理手段。下面是一個(gè)典型的通報(bào)批評(píng)格式范文模板，供大家在撰寫類似文件時(shí)參考使用。
[單位名稱]
關(guān)于對(duì)[被通報(bào)人姓名]同志的通報(bào)批評(píng)
各相關(guān)部門、全體員工：
為進(jìn)一步加強(qiáng)[單位名稱]的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)[相關(guān)法律法規(guī)/內(nèi)部規(guī)章制度]，經(jīng)研究決定，對(duì)以下情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)：
一、基本情況
[被通報(bào)人姓名]，[職位/崗位]，于[具體時(shí)間]，在[具體地點(diǎn)/場(chǎng)合]，因[具體違規(guī)行為]。
二、違規(guī)事實(shí)
- 違規(guī)行為描述：詳細(xì)描述違規(guī)行為的經(jīng)過和具體情節(jié)。
- 相關(guān)證據(jù)：列出支持違規(guī)行為的相關(guān)證據(jù)，如監(jiān)控視頻、目擊證人證詞等。
- 造成的影響：分析違規(guī)行為對(duì)單位或個(gè)人造成的負(fù)面影響。
三、處理意見
經(jīng)研究決定，給予[被通報(bào)人姓名]同志以下處分：
- [處分措施1]；
- [處分措施2]；
- ……
四、整改要求
- [被通報(bào)人姓名]同志應(yīng)認(rèn)真反省自己的錯(cuò)誤，深刻汲取教訓(xùn)，杜絕類似事件再次發(fā)生。
- 各部門應(yīng)以此為鑒，加強(qiáng)員工的紀(jì)律教育和管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
- 希望全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。
五、生效日期
本通報(bào)自發(fā)布之日起生效。
特此通報(bào)。
[單位名稱] [發(fā)布日期]
以上是一份標(biāo)準(zhǔn)的通報(bào)批評(píng)格式范文模板。在實(shí)際應(yīng)用中，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，以確保通報(bào)批評(píng)的內(nèi)容詳實(shí)、準(zhǔn)確，并達(dá)到預(yù)期的教育和管理效果。