在職場中，難免會遇到各種糾紛。當(dāng)勞動關(guān)系出現(xiàn)爭議時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第46條的規(guī)定，員工可以依法向勞動仲裁委員會提交仲裁申請，以維護(hù)自身合法權(quán)益。下面將提供一份仲裁申請書的模板以及基于勞動法第46條的相關(guān)范文，供有需要的朋友參考。
仲裁申請書模板
申請人信息
- 姓名：_____________
- 身份證號碼：____________________
- 聯(lián)系方式：__________________
- 通訊地址：_______________________
被申請人信息
- 公司名稱：_________________________
- 法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________
- 聯(lián)系方式：__________________
- 通訊地址：______________________
請求事項
- 請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補償金人民幣XXXX元；
- 請求裁決被申請人為申請人辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；
- 其他相關(guān)請求（根據(jù)實際情況填寫）。
事實與理由 [此處應(yīng)詳細(xì)闡述發(fā)生勞動爭議的具體經(jīng)過、雙方之間的溝通情況以及為何認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害等內(nèi)容。同時需引用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律條文作為依據(jù)]
基于勞動法第46條的仲裁申請書范本
申請人信息
- 姓名：張三
- 身份證號碼：110101198507078888
- 聯(lián)系方式：138xxxx1234
- 通訊地址：北京市朝陽區(qū)某街道10號樓5單元602室
被申請人信息
- 公司名稱：北京某科技有限公司
- 法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四
- 聯(lián)系方式：010-12345678
- 通訊地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號院內(nèi)A座寫字樓18層
請求事項
- 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，要求被申請人支付自解除勞動關(guān)系之日起至實際支付之日止期間的工資差額共計人民幣5000元；
- 要求被申請人按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補繳在職期間未按時足額繳納的社會保險費；
- 對于因違法解除勞動合同給申請人造成的精神損害，請求給予適當(dāng)?shù)馁r償金人民幣3000元。
事實與理由 本人于2019年6月通過公開招聘加入北京某科技有限公司擔(dān)任軟件工程師一職，并與公司簽訂了為期三年的固定期限勞動合同（合同編號：BC20190601）。在此期間，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極完成上級交代的任務(wù)。然而，在合同即將到期前一個月，公司單方面通知我不再續(xù)簽合同且沒有任何正當(dāng)理由。此外，我發(fā)現(xiàn)公司在我入職至今并未完全按照法律規(guī)定為我繳納相應(yīng)的社會保險費用。鑒于上述情況，我認(rèn)為自己的合法利益受到了嚴(yán)重?fù)p害，故特此向貴委提起仲裁申請，望能依法公正處理此案。
以上內(nèi)容僅供參考，具體案件還需根據(jù)實際情況調(diào)整措辭和細(xì)節(jié)。如果遇到復(fù)雜或難以自行解決的勞動爭議問題，建議咨詢專業(yè)律師獲得更準(zhǔn)確的幫助。