在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同引發(fā)的爭(zhēng)議屢見不鮮。其中，拖欠工資問題是最為常見的勞動(dòng)糾紛之一。面對(duì)這種情況，許多勞動(dòng)者會(huì)選擇通過勞動(dòng)仲裁的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。然而，如何撰寫一份有效的仲裁申請(qǐng)書是關(guān)鍵。本文將提供一些關(guān)于拖欠工資仲裁申請(qǐng)的范文，幫助有需要的讀者了解并掌握撰寫仲裁申請(qǐng)書的基本技巧。
范文一：簡(jiǎn)單明了型
申請(qǐng)人：張三 被申請(qǐng)人：ABC有限公司 申請(qǐng)事項(xiàng)：請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 事實(shí)與理由：自XXXX年X月起至XXXX年X月止，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處任職，期間被申請(qǐng)人未按約定支付申請(qǐng)人工資共計(jì)人民幣5000元。多次協(xié)商無果后，特此提起仲裁。
范文二：詳細(xì)列舉型
申請(qǐng)人：李四 被申請(qǐng)人：XYZ科技公司 申請(qǐng)事項(xiàng)：
- 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付自2021年3月至2021年8月期間欠發(fā)的工資總額；
- 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因違法解除勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償金。 事實(shí)與理由：根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：LT20210309），申請(qǐng)人擔(dān)任軟件開發(fā)工程師一職，月薪為8000元人民幣。但從2021年3月份開始，公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由連續(xù)五個(gè)月未發(fā)放工資。不僅如此，在沒有任何正當(dāng)理由的情況下突然宣布解除與我的勞動(dòng)合同關(guān)系。鑒于上述情況，我不得不向貴會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
注意事項(xiàng)
- 在進(jìn)行仲裁之前，請(qǐng)確保已經(jīng)嘗試過其他途徑解決問題如直接溝通、尋求工會(huì)幫助等。
- 提交材料時(shí)需附帶相關(guān)證據(jù)材料，包括但不限于工作證明、銀行流水賬單、通訊記錄等能夠支持你主張的內(nèi)容。
- 注意保持語氣客觀平和，避免使用攻擊性語言。
以上僅為示例文本，具體情況還需結(jié)合實(shí)際調(diào)整。希望每位遇到類似困擾的朋友都能順利解決問題！