在現(xiàn)代勞動關(guān)系中，勞動者的權(quán)益受到法律的保護(hù)。當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生糾紛時，可以通過勞動仲裁來解決爭議。本文將提供一份勞動仲裁申請執(zhí)行書的范文，以幫助勞動者了解如何撰寫相關(guān)文件。

勞動仲裁申請執(zhí)行書范文

申請人： [姓名]，性別，年齡，聯(lián)系方式

被申請人： [公司名稱]，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人

申請事項：

1. 請求裁決被申請人支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2. 請求裁決被申請人補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用；
3. 請求裁決被申請人支付違約金及其他相關(guān)費(fèi)用。

事實和理由：

1. 申請人于[入職日期]加入被申請人公司，擔(dān)任[職位]。雙方簽訂了勞動合同，約定了工資待遇、工作時間等事項。
2. 自[某個時間點]開始，被申請人未按時支付申請人的工資，且拒絕補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用。此外，被申請人還違反了勞動合同中的其他條款，給申請人造成了經(jīng)濟(jì)損失和精神困擾。
3. 申請人多次與被申請人協(xié)商解決此事，但被申請人始終不予理睬。因此，申請人決定向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。

證據(jù)材料：

1. 勞動合同副本；
2. 工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄；
3. 社會保險繳納記錄；
4. 證人證言或其他證明材料。

以上是一份簡單的勞動仲裁申請執(zhí)行書范文。在實際撰寫時，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。同時，為了確保自己的權(quán)益得到最大程度的保障，建議在提交申請前咨詢專業(yè)的律師意見。