導(dǎo)言
隨著勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化，勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生也變得不可避免。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生無法協(xié)商解決的糾紛時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁成為解決問題的重要手段之一。本文將提供一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文，供有需要的讀者下載和打印使用。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文
基本信息
申請(qǐng)人： [姓名], [性別], [年齡], [住址], [聯(lián)系電話] 被申請(qǐng)人： [公司名稱], [地址], [法定代表人], [聯(lián)系電話]
請(qǐng)求事項(xiàng)
- 要求確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同解除的事實(shí)；
- 請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣[具體數(shù)額]元；
- 請(qǐng)求支付加班費(fèi)共計(jì)人民幣[具體數(shù)額]元；
- 請(qǐng)求賠償因違法解除勞動(dòng)合同造成的精神損失費(fèi)人民幣[具體數(shù)額]元。
事實(shí)與理由
合同履行情況：自[起始日期]至今，我在[公司名稱]擔(dān)任[職位名稱]。期間，我認(rèn)真履行職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。
爭(zhēng)議起因：由于被申請(qǐng)人未按照合同約定支付加班費(fèi)及無故單方面終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。
證據(jù)材料：本人已準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等，以證明上述情況屬實(shí)。
法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
訴求：因此，特向貴仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，望依法裁決支持我的全部請(qǐng)求。
附件
- 勞動(dòng)合同復(fù)印件一份；
- 工資單復(fù)印件若干份；
- 考勤記錄復(fù)印件若干份；
- 其他相關(guān)證據(jù)材料。
請(qǐng)?jiān)谔顚懢唧w內(nèi)容時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相關(guān)信息，并附上所有必要的證據(jù)材料。希望以上范文能夠幫助到需要的朋友，如果有任何疑問，建議咨詢專業(yè)律師或法律顧問。