勞動(dòng)仲裁是在勞動(dòng)關(guān)系中，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議時(shí)，由第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種法律手段。為了幫助大家更好地了解和撰寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，本文提供了一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板以及相應(yīng)的范文電子版。
一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板
1.1 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的基本格式
1.1.1 標(biāo)題
- 中央部分寫明“勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書”字樣。
1.1.2 申請(qǐng)人信息
- 姓名：XXX
- 性別：XXX
- 出生日期：XXXX年XX月XX日
- 身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 聯(lián)系地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)
- 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
1.1.3 被申請(qǐng)人信息
- 名稱（單位）：XXX公司
- 住所地：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)
- 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：XXX
- 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX
1.1.4 仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)
- 明確列出具體的仲裁請(qǐng)求，如要求支付拖欠工資、解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
1.1.5 事實(shí)與理由
- 簡要陳述事實(shí)經(jīng)過，并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定說明申請(qǐng)仲裁的理由。
1.1.6 證據(jù)材料清單
- 列出所提交的證據(jù)材料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資單、社保繳納記錄等。
1.1.7 結(jié)尾部分
- 聲明以上內(nèi)容屬實(shí)，并簽名。
- 注明日期。
1.2 范文示例
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：張三，男，1988年5月10日出生，身份證號(hào)碼：32058219880510xxxx，聯(lián)系地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)中山東路123號(hào)，聯(lián)系電話：13912345678。
被申請(qǐng)人：南京某科技有限公司，住所地：江蘇省南京市玄武區(qū)軟件大道88號(hào)，法定代表人：李四，聯(lián)系電話：025-86678899。
仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：
1. 要求被申請(qǐng)人支付自2022年9月至2023年3月份期間未支付的工資共計(jì)人民幣50,000元；
2. 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣15,000元；
3. 本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于2021年7月入職被申請(qǐng)人處擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職，雙方簽訂有正式的勞動(dòng)合同。合同中明確了工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣8,000元，但自2022年9月起，被申請(qǐng)人開始拖欠工資。經(jīng)多次催要無果后，申請(qǐng)人于2023年4月向公司提出辭職，并依法主張相應(yīng)權(quán)益。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，特此提出上述仲裁請(qǐng)求，望貴委員會(huì)依法公正裁決。
證據(jù)材料清單：
1. 《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件一份；
2. 最近一年的銀行流水賬單打印件；
3. 工作郵件往來記錄截圖若干份；
4. 其他支持性文件（如有）。
此致
南京勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張三
日期：2023年4月20日
以上就是一份完整的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板及其具體內(nèi)容介紹。希望這份資料能夠幫助到正在準(zhǔn)備提起勞動(dòng)仲裁的朋友們。如果有更多疑問或需要進(jìn)一步的幫助，請(qǐng)咨詢專業(yè)的法律顧問。