在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化和法律意識(shí)的增強(qiáng)，勞動(dòng)爭議時(shí)有發(fā)生。當(dāng)勞動(dòng)者認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過提交勞動(dòng)仲裁申請書來尋求法律幫助。然而對于很多人來說，如何正確撰寫一份勞動(dòng)仲裁申請書成為了一個(gè)難題。因此，本文將提供一份免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁申請書模板范文供大家參考使用。
標(biāo)題：
勞動(dòng)仲裁申請書
【正文內(nèi)容】
尊敬的[具體名稱]勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：
申請人（姓名/單位名稱）：[填寫完整個(gè)人信息或企業(yè)信息] 住所地：[詳細(xì)地址] 聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]
被申請人（姓名/單位名稱）：[填寫對方完整個(gè)人信息或企業(yè)信息] 住所地：[詳細(xì)地址] 聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]
一、請求事項(xiàng)：
- 請求確認(rèn)解除勞動(dòng)合同關(guān)系；
- 要求支付未結(jié)清工資及加班費(fèi)共計(jì)￥[金額]元；
- 賠償因違法解除勞動(dòng)關(guān)系造成的損失費(fèi)￥[金額]元；
- 其他合理訴求。
二、事實(shí)與理由：
自[入職日期]起至[離職/爭議發(fā)生時(shí)間]止，我方作為[職位]就職于被申請人處工作期間，雙方簽訂了正式勞動(dòng)合同。根據(jù)合同約定以及《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，我的權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ稀５z憾的是，在工作過程中遇到了以下問題：
- [簡述爭議背景，如拖欠薪資、超時(shí)加班不給加班費(fèi)等情況]；
- [說明已嘗試溝通解決但未能達(dá)成一致意見的過程]。
基于以上事實(shí)依據(jù)，特向貴委會(huì)提出上述申請，并懇請依法裁決以維護(hù)申請人合法權(quán)益不受侵害。
此致 敬禮！
申請人簽字：___________________ 日期：__年月__日
這只是一個(gè)基本的模板示例，具體內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。希望這份模板能夠幫助到正在準(zhǔn)備材料的朋友順利完成申訴過程！如果有任何疑問或者需要進(jìn)一步的幫助，建議咨詢專業(yè)律師獲得指導(dǎo)。