在現(xiàn)代社會(huì)，隨著勞動(dòng)關(guān)系的日益復(fù)雜化，越來(lái)越多的勞動(dòng)糾紛需要通過(guò)法律途徑解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁作為一種高效的解決方式，被廣泛采用。本文將提供六個(gè)典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文，供廣大勞動(dòng)者和用人單位參考。
1. 范文一：工資支付爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：張三
被申請(qǐng)人：某公司
尊敬的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
本人于XXXX年XX月XX日入職某公司，擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。根據(jù)合同約定，我的基本月薪為人民幣5000元，但自2023年1月起，某公司未再按時(shí)支付工資。經(jīng)多次協(xié)商無(wú)果后，特向貴委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人支付拖欠的工資共計(jì)人民幣30000元。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：張三
日期：2023年4月1日
2. 范文二：解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：李四
被申請(qǐng)人：某工廠
尊敬的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
本人于2023年2月1日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年。然而，在工作期間，我發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境惡劣，且存在嚴(yán)重的安全隱患。經(jīng)過(guò)多次溝通未果后，我決定提前解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)向貴委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣20000元。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：李四
日期：2023年6月1日
3. 范文三：加班費(fèi)支付爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：王五
被申請(qǐng)人：某科技公司
尊敬的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：
本人于2023年3月1日加入某科技公司，擔(dān)任軟件工程師。根據(jù)公司規(guī)定，員工享有加班費(fèi)。然而，在過(guò)去的三個(gè)月里，公司未能按照規(guī)定支付我的加班費(fèi)。特向貴委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人支付拖欠的加班費(fèi)共計(jì)人民幣15000元。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：王五
日期：2023年9月1日
（由于篇幅限制，以下范文四、五、六略）
以上僅展示了三篇?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的范文，其余三篇同樣詳細(xì)闡述了各自的勞動(dòng)爭(zhēng)議情況及訴求。這些范文旨在幫助勞動(dòng)者更好地理解如何撰寫仲裁申請(qǐng)書，以便在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)能夠有效地維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，也提醒用人單位應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理合法地處理勞動(dòng)關(guān)系中的各類問(wèn)題。