勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)者或用人單位在與對(duì)方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的書面申請(qǐng)。這份文件對(duì)于維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。那么，如何正確撰寫一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書呢？本文將為您提供一個(gè)詳細(xì)的范文，并逐步解釋每一部分的寫法。
一、申請(qǐng)人信息
需要填寫申請(qǐng)人的基本信息，包括姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址等。如果是代理人代為申請(qǐng)，還需注明代理人的身份及其與被代理人的關(guān)系。
示例：
申請(qǐng)人：張三
性別：男
年齡：35歲
民族：漢
職業(yè)：軟件工程師
工作單位：XX科技有限公司
住址：北京市海淀區(qū)XXX路XXX號(hào)
二、被申請(qǐng)人信息
緊接著，填寫被申請(qǐng)人的基本信息，如單位名稱、法定代表人、地址以及聯(lián)系電話等。
示例：
被申請(qǐng)人：XX科技有限公司
法定代表人：李四
地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XXX路XXX號(hào)
聯(lián)系電話：010-XXXXXXX
三、請(qǐng)求事項(xiàng)
這一部分要明確列出你所要求解決的具體問題是什么，比如支付工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金等。同時(shí)，還需要說明每一項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù)。
示例：
1. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付自2022年1月至2022年6月期間拖欠的工資共計(jì)人民幣50000元；
- 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬?！?2. 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因違法解除勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣20000元；
- 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……”
四、事實(shí)與理由
接下來詳細(xì)敘述案件背景及爭(zhēng)議發(fā)生的經(jīng)過。這里應(yīng)該盡可能提供詳盡的信息來支持你的主張，包括但不限于入職時(shí)間、合同期限、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、工資發(fā)放記錄、溝通過程中產(chǎn)生的任何書面材料等。此外，也可以引用相關(guān)法律條文作為佐證。
示例：
本人于2020年7月1日正式加入XX科技有限公司擔(dān)任軟件開發(fā)工程師一職，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。在職期間表現(xiàn)良好，未曾受到過任何形式的警告或處分。然而，自2022年初開始，公司出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的情況，導(dǎo)致我連續(xù)幾個(gè)月未能按時(shí)領(lǐng)取到足額薪酬。雖經(jīng)多次催促，但始終未得到妥善解決。最終，在今年6月份，公司單方面宣布與我解除勞動(dòng)關(guān)系，并未提前三十日以書面形式通知我或者額外支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。基于以上情況，我認(rèn)為自己的權(quán)益受到了嚴(yán)重侵害，故特此提出仲裁申請(qǐng)……
五、結(jié)尾
在文檔的末尾處簽名并注明日期。如果通過郵寄方式提交，請(qǐng)記得附上回執(zhí)單以便確認(rèn)收件狀態(tài)。
示例：
此致
北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：（簽字）張三
日期：xxxx年xx月xx日
以上就是一份完整的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的基本結(jié)構(gòu)。希望這份指南能幫助到正面臨類似困境的朋友。當(dāng)然，具體情況可能會(huì)有所不同，建議根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整內(nèi)容。