在職場中，員工與雇主之間可能會發(fā)生糾紛。當(dāng)雙方無法通過協(xié)商解決爭議時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。以下是一份勞動仲裁申請書的范文范例，以供參考：
勞動仲裁申請書
申請人： 姓名：張三 性別：男 年齡：28歲 身份證號：123456789012345678 住址：北京市朝陽區(qū)某某街道123號 聯(lián)系電話：138xxxxxxxx
被申請人： 公司名稱：北京某有限公司 地址：北京市朝陽區(qū)某某街道456號 法定代表人：李四 職務(wù)：總經(jīng)理 聯(lián)系電話：010-xxxxxxx
請求事項(xiàng)：
- 請求確認(rèn)被申請人違法解除勞動合同的行為；
- 請求被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元；
- 請求被申請人支付未支付的工資人民幣XXXX元；
- 請求被申請人支付加班費(fèi)人民幣XXXX元。
事實(shí)和理由： 本人于2020年1月1日入職被申請人公司，擔(dān)任市場部經(jīng)理一職。在職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績良好。然而，在2023年1月1日，被申請人無故解除了本人的勞動合同，并未提前三十天書面通知我，也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，被申請人還存在拖欠工資、未支付加班費(fèi)的情況。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，被申請人的行為已構(gòu)成違法解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會提出上述申請，請依法裁決。
此致 敬禮！
申請人（簽字）： 張三 日期：2023年1月10日
以上是一份完整的勞動仲裁申請書范文，希望能夠?qū)π枰珜戭愃莆臅娜颂峁椭?。在?shí)際操作中，請根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。