在勞動關(guān)系中，當(dāng)雙方因合同解除、工資支付、工傷賠償?shù)葐栴}出現(xiàn)爭議時，勞動仲裁便成為了解決糾紛的重要途徑。勞動仲裁裁決書是勞動仲裁委員會對具體案件作出的最終裁定文件，具有法律效力。以下是一份勞動仲裁裁決書的范文模板，供大家參考。
標(biāo)題：
XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 關(guān)于XXX公司與XXX員工勞動爭議仲裁裁決書
案號：
(年份)XX仲字第XX號
申請人：
姓名：XXX 性別：X 年齡：XX歲 身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX 住址：XX市XX區(qū)XX路XX號 聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX
被申請人：
名稱：XXX公司 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：XXX 地址：XX市XX區(qū)XX路XX號 聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX
申請事項：
- 請求確認(rèn)被申請人于XXXX年XX月XX日解除勞動合同的行為違法；
- 請求被申請人支付未結(jié)清的工資人民幣XXXX元；
- 請求被申請人按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣XXXX元。
事實和理由：
申請人自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止，在被申請人處工作，擔(dān)任XX崗位。期間雙方簽訂了勞動合同，約定了相關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。然而，在XXXX年XX月XX日，被申請人無故單方面解除了申請人的勞動合同，并未足額支付申請人的工資及相關(guān)補償金。申請人認(rèn)為此舉違反了《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，特向貴會提出仲裁申請，請求依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
被申請人答辯意見：
[此處填寫被申請人對于申請人訴求的具體回應(yīng)和辯解]
證據(jù)材料：
一、申請人提交的證據(jù)清單：
- 勞動合同復(fù)印件；
- 工資條復(fù)印件；
- 其他相關(guān)證明材料。
二、被申請人提交的證據(jù)清單：
- 解除勞動合同通知書；
- 相關(guān)規(guī)章制度文件；
- 其他相關(guān)證明材料。
仲裁庭意見：
經(jīng)過審理查明，申請人所述事實基本屬實。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第47條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。鑒于被申請人未能提供充分證據(jù)證明其解除勞動合同的行為符合法定情形，故認(rèn)定其行為構(gòu)成違法解除勞動合同。因此，支持申請人的全部仲裁請求。
裁決結(jié)果：
一、確認(rèn)被申請人于XXXX年XX月XX日解除申請人勞動合同的行為違法； 二、責(zé)令被申請人立即支付申請人未結(jié)清的工資人民幣XXXX元； 三、責(zé)令被申請人按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣XXXX元。
本裁決自作出之日起生效。如不服本裁決，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。逾期不起訴，本裁決即發(fā)生法律效力。
日期：
[填寫日期]
主審仲裁員：
[填寫姓名]
書記員：
[填寫姓名]
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