背景介紹
在當(dāng)今社會，勞動合同是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律文件。但是，由于某些原因，很多公司和員工在開始合作時并沒有簽訂正式的勞動合同。這種情況下，一旦發(fā)生糾紛，勞動者很難通過正常的法律途徑來維護(hù)自身權(quán)益。因此，本文將提供一份針對“未簽合同”情況下的勞動仲裁申請書范文模板，希望能夠幫助到有需要的人。
勞動仲裁申請書范本
申請人（姓名）: [您的全名] 地址: [您的詳細(xì)住址] 聯(lián)系電話: [您的電話號碼]
被申請人（單位名稱）: [公司的全稱] 地址: [公司注冊地或?qū)嶋H辦公地點]
一、事實與理由
尊敬的仲裁委員會：
我是[申請人姓名]，自[入職日期]起至[離職日期/目前仍在職]期間，在[公司名稱]擔(dān)任[職位名稱]。在此期間，雖然我一直按照公司的要求完成工作任務(wù)，并且雙方之間存在事實上的勞動關(guān)系，但由于各種原因，我們并未簽署任何形式的書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同；超過一個月不滿一年未訂立書面合同的，視為已經(jīng)與勞動者建立了無固定期限勞動合同關(guān)系。鑒于此情況，我認(rèn)為[公司名稱]違反了上述法律規(guī)定，侵害了我作為勞動者的合法權(quán)益?；谝陨鲜聦嵓耙罁?jù)，特向貴委會提出如下請求：
- [具體訴求內(nèi)容，如要求支付雙倍工資差額、補簽勞動合同等]
此致 敬禮！
[申請人簽名] [提交日期]
以上就是一份關(guān)于“未簽合同”情況下提起勞動仲裁的基本格式和內(nèi)容建議。當(dāng)然，在實際操作中還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。如果你遇到了類似問題，請務(wù)必保留好所有相關(guān)證據(jù)材料，并及時尋求專業(yè)法律人士的幫助。