在職場中，勞動者和用人單位之間難免會出現(xiàn)糾紛。當(dāng)協(xié)商不成時，勞動仲裁成為解決爭議的一種重要方式。撰寫一份有效的勞動仲裁申請書對于維護自身權(quán)益至關(guān)重要。本文將為您提供一篇關(guān)于如何寫勞動仲裁范文的指南，幫助您更好地表達(dá)訴求。
一、明確申請目的
需要清晰明了地闡述您的申請目的，即希望通過勞動仲裁解決的具體問題或爭議。例如，是要求支付拖欠的工資、經(jīng)濟補償金，還是解除勞動合同等。
二、陳述事實與理由
要詳細(xì)描述與用人單位之間的勞動關(guān)系以及發(fā)生的爭議情況。包括但不限于：入職時間、工作崗位、工資待遇、合同期限等基本信息；以及發(fā)生爭議的時間、原因、經(jīng)過等具體情況。同時，提供相關(guān)證據(jù)支持自己的說法，如聊天記錄、郵件往來、工資單等。
三、引用法律法規(guī)
在陳述事實的基礎(chǔ)上，結(jié)合《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，分析自己的請求是否合法合規(guī)，增強說服力。
四、提出具體請求
明確提出自己希望仲裁委員會作出怎樣的裁決，比如要求對方支付多少金額的賠償或者確認(rèn)某種行為違法等。注意保持語言簡潔明了，避免模糊不清或過于冗長的句子。
五、附錄材料清單
除了上述內(nèi)容外，還可以附上所有能證明自己主張的相關(guān)材料復(fù)印件作為附件，以便仲裁員查閱參考。
【示例】
申請人信息 姓名：張三 性別：男 年齡：30歲 聯(lián)系方式：1234567890
被申請人信息 單位名稱：XX公司 地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號 法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四 聯(lián)系電話：0987654321
案由 未足額發(fā)放加班費
案情簡介 本人自20XX年X月起至20XX年X月止，在被申請人處擔(dān)任軟件工程師一職。期間多次加班但并未按照國家規(guī)定獲得相應(yīng)報酬。經(jīng)多次溝通無果后，現(xiàn)向貴會提起仲裁申請。
請求事項
- 判令被申請人立即支付拖欠我的加班費共計人民幣5000元；
- 本案產(chǎn)生的一切費用均由被申請人承擔(dān)。
事實與理由 （此處根據(jù)個人實際情況填寫） …
法律依據(jù) 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第44條及《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定…
證據(jù)目錄
- 勞動合同復(fù)印件
- 工資條原件及復(fù)印件
- 加班記錄表
- 其他證明材料
通過以上步驟，您可以較為全面地準(zhǔn)備出一份符合規(guī)范要求的勞動仲裁申請書。當(dāng)然，在實際操作過程中還需結(jié)合自身具體情況進行適當(dāng)調(diào)整和完善。希望這篇指南能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>