在職場(chǎng)中，勞動(dòng)者和用人單位之間難免會(huì)出現(xiàn)糾紛。當(dāng)協(xié)商不成時(shí)，勞動(dòng)仲裁成為解決爭(zhēng)議的一種重要方式。撰寫一份有效的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書對(duì)于維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。本文將為您提供一篇關(guān)于如何寫勞動(dòng)仲裁范文的指南，幫助您更好地表達(dá)訴求。
一、明確申請(qǐng)目的
需要清晰明了地闡述您的申請(qǐng)目的，即希望通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決的具體問(wèn)題或爭(zhēng)議。例如，是要求支付拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還是解除勞動(dòng)合同等。
二、陳述事實(shí)與理由
要詳細(xì)描述與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系以及發(fā)生的爭(zhēng)議情況。包括但不限于：入職時(shí)間、工作崗位、工資待遇、合同期限等基本信息；以及發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)間、原因、經(jīng)過(guò)等具體情況。同時(shí)，提供相關(guān)證據(jù)支持自己的說(shuō)法，如聊天記錄、郵件往來(lái)、工資單等。
三、引用法律法規(guī)
在陳述事實(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，分析自己的請(qǐng)求是否合法合規(guī)，增強(qiáng)說(shuō)服力。
四、提出具體請(qǐng)求
明確提出自己希望仲裁委員會(huì)作出怎樣的裁決，比如要求對(duì)方支付多少金額的賠償或者確認(rèn)某種行為違法等。注意保持語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，避免模糊不清或過(guò)于冗長(zhǎng)的句子。
五、附錄材料清單
除了上述內(nèi)容外，還可以附上所有能證明自己主張的相關(guān)材料復(fù)印件作為附件，以便仲裁員查閱參考。
【示例】
申請(qǐng)人信息 姓名：張三 性別：男 年齡：30歲 聯(lián)系方式：1234567890
被申請(qǐng)人信息 單位名稱：XX公司 地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào) 法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四 聯(lián)系電話：0987654321
案由 未足額發(fā)放加班費(fèi)
案情簡(jiǎn)介 本人自20XX年X月起至20XX年X月止，在被申請(qǐng)人處擔(dān)任軟件工程師一職。期間多次加班但并未按照國(guó)家規(guī)定獲得相應(yīng)報(bào)酬。經(jīng)多次溝通無(wú)果后，現(xiàn)向貴會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。
請(qǐng)求事項(xiàng)
- 判令被申請(qǐng)人立即支付拖欠我的加班費(fèi)共計(jì)人民幣5000元；
- 本案產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由 （此處根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫） …
法律依據(jù) 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定…
證據(jù)目錄
- 勞動(dòng)合同復(fù)印件
- 工資條原件及復(fù)印件
- 加班記錄表
- 其他證明材料
通過(guò)以上步驟，您可以較為全面地準(zhǔn)備出一份符合規(guī)范要求的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。當(dāng)然，在實(shí)際操作過(guò)程中還需結(jié)合自身具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。希望這篇指南能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>