在職場中，勞動者與用人單位之間難免會出現(xiàn)一些爭議。當(dāng)通過協(xié)商和溝通無法解決時，勞動仲裁便成為維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑之一。本文將為大家提供一份關(guān)于如何書寫勞動仲裁請求事項的范文范本，希望能夠幫助有需要的朋友更好地表達(dá)自己的訴求。
一、基本信息
申請人（勞動者）信息：
- 姓名：張三
- 性別：男
- 身份證號：123456789012345678
- 住址：北京市朝陽區(qū)某街道某小區(qū)X號樓X單元X室
- 聯(lián)系電話：138XXXXXXX（請?zhí)顚懻鎸嵉穆?lián)系方式）
被申請人（用人單位）信息：
- 單位名稱：北京某科技有限公司
- 法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四
- 聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號院內(nèi)A座5層
- 聯(lián)系電話：010-XXXXXXX（請?zhí)顚懝緦嶋H使用的電話號碼）
二、案件背景簡介
簡要說明申請仲裁的原因及過程。例如：“自入職以來，本人一直遵守公司的規(guī)章制度，并按照合同要求完成工作任務(wù)。然而，在提出離職后，公司拒絕支付我應(yīng)得的經(jīng)濟補償金……”
這部分內(nèi)容需要根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保所陳述的事實準(zhǔn)確無誤。
三、具體請求事項
1. 經(jīng)濟補償金
- 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條之規(guī)定，請求支付未提前三十日以書面形式通知解除勞動合同而需支付的一個月工資作為代通知金；
- 依據(jù)同法第四十七條第一款之規(guī)定，因非法定情形被辭退，故請求支付相當(dāng)于兩個月工資數(shù)額的賠償金；
- 以上兩項合計金額為人民幣XXX元整（￥X,XXX.XX元）。
2. 社會保險補繳
請求補繳自入職之日起至勞動關(guān)系終止期間內(nèi)所有欠繳的社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等項目的具體數(shù)額待相關(guān)部門核定后確定。
3. 其他合理費用
包括但不限于因處理此次糾紛所產(chǎn)生的交通費、誤工費等相關(guān)開銷共計約XXX元整（￥X,XXX.XX元）。
請注意，上述各項請求均基于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及雙方簽訂的書面協(xié)議為基礎(chǔ)提出，望予以支持！
四、證據(jù)材料清單
為了證明上述事實的真實性和合法性，特此提交以下證據(jù)材料：
- 勞動合同復(fù)印件；
- 工資條/銀行轉(zhuǎn)賬記錄截圖；
- 社會保險繳納情況查詢結(jié)果打印件；
- 其他相關(guān)證明材料如聊天記錄、郵件往來等電子文檔或紙質(zhì)文件。
請務(wù)必保證所提供的每一份文件都是真實有效的，并且盡量保持其完整性和清晰度，以便仲裁機構(gòu)能夠快速準(zhǔn)確地了解案情。
五、結(jié)語
懇請貴會依法公正審理本案，保護(hù)申請人的合法權(quán)益不受侵害。同時感謝各位工作人員為此付出的努力！
以上就是一個比較標(biāo)準(zhǔn)的勞動仲裁申請書模板，具體內(nèi)容還需根據(jù)個人經(jīng)歷做出相應(yīng)修改。希望這份指南能對正在面臨類似問題的朋友們有所幫助！