引言
在當(dāng)今社會，盡管國家法律法規(guī)不斷完善，對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)也日益增強(qiáng)，但拖欠工資的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。面對這種情況，許多勞動(dòng)者選擇了通過法律途徑來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。其中，向勞動(dòng)仲裁委員會提交仲裁申請書是一種常見且有效的方式。本文將提供六篇不同情境下的拖欠工資仲裁申請書范本，希望能為大家提供參考和幫助。
范文一：簡單直接型
[申請人姓名] [聯(lián)系方式]
尊敬的[公司名稱]： 本人自[入職日期]起至今一直在貴公司擔(dān)任[職位名稱]一職。然而，遺憾的是，從[拖欠開始月份]至[申請仲裁月份]期間，我應(yīng)得的工資未能按時(shí)發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同條款，現(xiàn)正式向貴公司提出如下請求：
- 支付自[拖欠開始月份]至[今日/具體日期]期間的所有欠薪；
- 對于逾期支付部分按照國家規(guī)定計(jì)算利息補(bǔ)償。 請于收到本函后三日內(nèi)給予書面回復(fù)，并完成相應(yīng)款項(xiàng)的支付工作。否則，我將不得不采取進(jìn)一步措施維護(hù)自身合法權(quán)益。
此致 敬禮！ [申請人簽名] [日期]
范文二：詳細(xì)列舉證據(jù)型
[個(gè)人信息略]
尊敬的[公司名稱]人力資源部經(jīng)理： 您好！我是[您的全名]，自從[入職時(shí)間]加入貴公司以來一直勤勉盡責(zé)地履行著我的職責(zé)。但遺憾的是，在過去的幾個(gè)月里，我發(fā)現(xiàn)我的薪酬并沒有得到應(yīng)有的對待——即存在明顯的延遲發(fā)放現(xiàn)象。具體情況如下：
- [第一個(gè)月]應(yīng)發(fā)工資為XXXX元，實(shí)際只收到Y(jié)YYY元；
- [第二個(gè)月]…
- … 以上事實(shí)均有銀行流水賬單、郵件往來記錄等作為憑證支持。鑒于此情況嚴(yán)重影響到了我的正常生活安排和個(gè)人信用狀況，特此書面通知貴單位盡快解決上述問題，并希望對方能夠正視此事，給予合理解釋及妥善處理方案。若無法達(dá)成共識，則不排除通過司法途徑尋求公正裁決的可能性。
敬請重視并及時(shí)反饋！ [您的簽名] [發(fā)送日期]
范文三：情感訴求加強(qiáng)版
[基本信息同上]
親愛的[領(lǐng)導(dǎo)稱呼], 你好! 作為一名普通員工, 我深知企業(yè)生存發(fā)展之不易, 也愿意與公司共度難關(guān)。但是, 當(dāng)看到自己辛勤付出卻換來一次次失望時(shí), 內(nèi)心難免感到寒心。特別是最近幾個(gè)月來, 關(guān)于薪資發(fā)放的問題愈發(fā)嚴(yán)重, 不僅打亂了我的財(cái)務(wù)規(guī)劃, 更讓我對未來產(chǎn)生了不確定感。因此, 在此懇請管理層能夠重視這個(gè)問題, 盡快落實(shí)解決方案, 讓我們這些基層工作者感受到溫暖和支持。同時(shí), 也希望未來能建立起更加透明高效的溝通機(jī)制, 共同營造一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
期盼早日得到回復(fù)! [簽名] [日期]
范文四：專業(yè)法律引用型
[個(gè)人信息省略]
[公司名稱]人事部門負(fù)責(zé)人收件人姓名/職位: 您好! 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條之規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！币约啊秳趧?dòng)合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！辫b于上述法律條款，本人特此正式書面通知您方，要求即刻履行如下義務(wù)：
- 立即清償自[起始年月日]至[結(jié)束年月日]止所有未結(jié)清工資總額共計(jì)人民幣XXXXX元整；
- 對于超出合理期限仍未支付的部分，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 請您務(wù)必高度重視此事，并于接函之日起七日內(nèi)作出積極回應(yīng)。如繼續(xù)拖延或拒絕履行義務(wù)，我將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
謝謝合作! [簽名] [日期]
范文五：集體維權(quán)型
[代表信息及其他成員名單]
尊敬的[公司高層管理者]: 我們是來自[部門名稱]的全體員工，在此向您鄭重提出我們的訴求。經(jīng)過多次協(xié)商無果后，我們發(fā)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨著嚴(yán)重的工資拖欠問題。這不僅損害了每位同事的基本利益，也破壞了企業(yè)內(nèi)部的信任基礎(chǔ)。為此，我們希望通過以下方式解決問題：
- 立即補(bǔ)發(fā)全體受影響人員自[具體時(shí)間段]以來全部未付薪資；
- 公開道歉并承諾今后嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；
- 建立長期有效的監(jiān)督機(jī)制，防止類似事件再次發(fā)生。 如果兩周內(nèi)未見實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，我們將考慮聯(lián)合起來向有關(guān)部門投訴甚至發(fā)起集體訴訟。望貴司慎重對待此次交涉機(jī)會。
期待正面答復(fù)! [全體簽名] [日期]
總結(jié)
以上便是針對不同情況下可能適用的一些拖欠工資仲裁申請書示例。當(dāng)然，實(shí)際操作中還需要結(jié)合具體情況靈活調(diào)整內(nèi)容。最重要的是保持冷靜客觀的態(tài)度，用事實(shí)說話，依法維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。希望每一位遭遇此類困擾的朋友都能順利解決問題！