在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，答辯書是被告向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的正式回應(yīng)文件。本文將提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)仲裁答辯書模板，并附上一份范文，以便參考和使用。
勞動(dòng)仲裁答辯書模板
勞動(dòng)仲裁答辯書
申請(qǐng)人：_________（姓名/公司名稱）
住址：_____________________
聯(lián)系電話：__________________
被申請(qǐng)人：_________（姓名/公司名稱）
住址：_____________________
聯(lián)系電話：__________________
案由：_________________________
答辯人對(duì)申請(qǐng)人所提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議一事，特向貴仲裁委員會(huì)提出如下答辯意見：
一、基本事實(shí)
（在此部分陳述與申請(qǐng)事項(xiàng)相關(guān)的基本事實(shí)和背景信息。）
二、雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)
（在此部分明確雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題及其具體內(nèi)容。）
三、答辯理由及依據(jù)
1. 理由一：____________________________（詳細(xì)描述并引用相關(guān)法律條文或合同條款）。
2. 理由二：____________________________（同上）。
3. 理由三：____________________________（同上）。
四、證據(jù)材料清單
（列出所有支持答辯人主張的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資單、郵件往來(lái)等，并注明每項(xiàng)證據(jù)的名稱、頁(yè)數(shù)以及證明內(nèi)容。）
五、法律依據(jù)
（列舉用于支持答辯的法律條文、法規(guī)或司法解釋。）
六、答辯請(qǐng)求
基于上述事實(shí)和理由，答辯人請(qǐng)求貴仲裁委員會(huì)依法作出如下裁決：
1. 駁回申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求；
2. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系自____年__月__日起解除；
3. 其他請(qǐng)求：（根據(jù)具體情況填寫）。
七、附件
（如有需要補(bǔ)充說(shuō)明的內(nèi)容或額外材料，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐?。?
答辯人：_________（簽名）
日期：____年__月__日
以上是一個(gè)基本的勞動(dòng)仲裁答辯書格式。接下來(lái)提供一份實(shí)際案例作為參考。
范文示例
勞動(dòng)仲裁答辯書
申請(qǐng)人：張三 住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XXX路XX號(hào)XX小區(qū)XX室 聯(lián)系電話：13800138000
被申請(qǐng)人：ABC有限公司 住址：上海市浦東新區(qū)XXX路XX號(hào)XX大廈XX樓 聯(lián)系電話：021-68886888
案由：解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛
尊敬的仲裁員：
我是ABC有限公司（以下簡(jiǎn)稱“我司”）的法定代表人。現(xiàn)就申請(qǐng)人張三提起的關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一案，我司特此提交以下答辯意見：
一、基本事實(shí)
張三于2015年3月1日加入我司，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理一職。在職期間，張三表現(xiàn)出色，為公司帶來(lái)了顯著業(yè)績(jī)。直至今年5月，因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，對(duì)于非過失性辭退的員工，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但我們認(rèn)為本案中張三是主動(dòng)辭職而非被動(dòng)解雇，故不應(yīng)適用該條款。
二、雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)
本次爭(zhēng)議的核心在于是否應(yīng)當(dāng)給予張三經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請(qǐng)人主張其離職屬于被迫性質(zhì)，而我司認(rèn)為是其自愿行為。
三、答辯理由及依據(jù)
- 根據(jù)勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，員工有權(quán)根據(jù)自身意愿決定去留，且已履行了提前一個(gè)月書面通知的義務(wù)。
- 據(jù)調(diào)查了解，張三離職的主要原因是為了追求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并非受到任何形式的壓迫或不公平待遇。
- 結(jié)合上述兩點(diǎn)，我司認(rèn)為不應(yīng)承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。
四、證據(jù)材料清單
- 勞動(dòng)合同復(fù)印件一份（共5頁(yè)）
- 張三提交的書面辭職信原件（1頁(yè)）
- 近期工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告（3頁(yè)）
- 張三個(gè)人簡(jiǎn)歷及新工作offer郵件截圖（2頁(yè)）
五、法律依據(jù)
- 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！?/li>
- 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……”
- … (此處省略)
六、答辯請(qǐng)求
懇請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁定駁回申請(qǐng)人的所有訴求，并維持現(xiàn)狀不變。同時(shí)希望盡快安排聽證會(huì)議以進(jìn)一步澄清事實(shí)真相。
此致 敬禮！
答辯人：李四（簽字） 日期：2023年9月20日 “`
這只是一個(gè)示例文檔，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。希望這份模板能夠幫助到有需要的朋友們。