背景介紹
在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系的糾紛時(shí)有發(fā)生。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間出現(xiàn)爭(zhēng)議且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，通常會(huì)選擇向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。然而，如果一方對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，還可以進(jìn)一步提起上訴。本文將提供一份勞動(dòng)仲裁上訴范文，供有需要的人士參考。
范文示例
標(biāo)題：關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服的上訴書(shū)
尊敬的人民法院：
我方（上訴人）：張某，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。
被上訴人：某某公司，法定代表人：李某，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。
一、案件基本情況
202X年X月X日，我方向XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就與某某公司的勞動(dòng)合同解除及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題提出仲裁申請(qǐng)。202X年X月X日，仲裁結(jié)果如下：駁回申請(qǐng)人張某的所有請(qǐng)求?，F(xiàn)我方對(duì)此裁決表示不滿(mǎn)，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第149條規(guī)定，向貴院提起上訴。
二、上訴理由
事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤：仲裁委認(rèn)為我方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，缺乏證據(jù)支撐。實(shí)際情況是，公司未按照合同約定支付工資長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月之久，導(dǎo)致我被迫離職。
法律適用不當(dāng)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形之一。仲裁委忽略了這一重要條款，未對(duì)我方權(quán)益給予充分保護(hù)。
程序違法：在整個(gè)仲裁過(guò)程中，被上訴人多次無(wú)故缺席聽(tīng)證會(huì)，影響了案件公正審理。此外，仲裁決定書(shū)送達(dá)程序也存在瑕疵，未按照規(guī)定時(shí)間通知我方領(lǐng)取裁決書(shū)副本。
基于以上三點(diǎn)理由，懇請(qǐng)二審法院依法撤銷(xiāo)原裁定，并重新作出有利于我方的判決。
三、訴訟請(qǐng)求
- 撤銷(xiāo)XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于202X年X月X日作出的第XX號(hào)仲裁裁決；
- 判令被上訴人支付拖欠的工資及相應(yīng)賠償金共計(jì)人民幣X元；
- 判令被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。
此致
XX市中級(jí)人民法院
上訴人：張某某 日期：202X年X月X日
注意事項(xiàng)
- 在撰寫(xiě)上訴狀時(shí)，務(wù)必保持內(nèi)容清晰準(zhǔn)確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
- 確保所有信息真實(shí)有效，避免虛假陳述或夸大其詞。
- 如果可能的話，最好尋求專(zhuān)業(yè)律師的幫助進(jìn)行指導(dǎo)和完善材料。
- 注意遵守法定時(shí)效，及時(shí)提交相關(guān)文件以免錯(cuò)過(guò)申訴機(jī)會(huì)。
希望這份范文能夠幫到正在準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁上訴的朋友！