在職場(chǎng)中，勞動(dòng)者與用人單位之間可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因發(fā)生爭(zhēng)議。當(dāng)雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。為了幫助大家更好地理解如何撰寫一份有效的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，本文將提供一份詳細(xì)的范本范文供下載參考。
一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的基本結(jié)構(gòu)
一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書通常包括以下幾個(gè)部分：標(biāo)題、當(dāng)事人信息、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)與理由、證據(jù)清單以及附注。每一部分都有其特定的作用，缺一不可。
1. 標(biāo)題
- 示例：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
2. 當(dāng)事人信息
- 申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）：姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話等基本信息。
- 被申請(qǐng)人（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)、單位地址、聯(lián)系電話等信息。
3. 請(qǐng)求事項(xiàng)
- 明確具體地提出你的訴求，如要求支付拖欠工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
4. 事實(shí)與理由
- 詳細(xì)敘述案件經(jīng)過(guò)，包括但不限于入職時(shí)間、工作崗位、合同期限、爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)及原因等，并附上相關(guān)法律法規(guī)作為支撐依據(jù)。
5. 證據(jù)清單
- 列出所有能夠證明你主張真實(shí)性的相關(guān)材料，比如勞動(dòng)合同復(fù)印件、工資條、銀行流水賬單等。
6. 附注
- 如有其他需要說(shuō)明的情況，請(qǐng)?jiān)诖瞬糠盅a(bǔ)充說(shuō)明。
二、實(shí)例分析
假設(shè)某員工因公司未按時(shí)發(fā)放加班費(fèi)而決定提起勞動(dòng)仲裁，以下是根據(jù)上述框架構(gòu)建的一份簡(jiǎn)化版勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本：
標(biāo)題： 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
[申請(qǐng)人信息] 姓名：張三 性別：男 年齡：30歲 民族：漢 職業(yè)：軟件工程師 住址：北京市海淀區(qū)XX街道XX號(hào) 聯(lián)系電話：138XXXXXXXX
[被申請(qǐng)人信息] 單位名稱：北京科技有限公司 法定代表人：李四 單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX大廈XX層 聯(lián)系電話：010-XXXXXXX
[請(qǐng)求事項(xiàng)]
- 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付自2022年7月至2023年6月期間應(yīng)得但尚未支付的加班費(fèi)用共計(jì)人民幣50,000元；
- 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。
[事實(shí)與理由] 本人于2019年1月加入北京科技有限公司擔(dān)任軟件開發(fā)工程師一職，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。按照合同約定，我的工作時(shí)間為每周五天八小時(shí)工作制。然而，在實(shí)際工作中，由于項(xiàng)目進(jìn)度緊張等原因，我經(jīng)常需要在周末及法定節(jié)假日進(jìn)行加班。盡管如此，公司卻并未按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向我支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。為此，我曾多次嘗試與人力資源部門溝通解決此問(wèn)題，但均未能達(dá)成一致意見。鑒于以上情況，現(xiàn)依法向貴委提出仲裁申請(qǐng)，望能公正裁決。
[證據(jù)清單]
- [1] 勞動(dòng)合同副本一份；
- [2] 最近一年的考勤記錄表一份；
- [3] 銀行賬戶流水明細(xì)打印件若干頁(yè)。
[附注] 無(wú)特別補(bǔ)充說(shuō)明內(nèi)容。
以上就是一個(gè)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板，希望對(duì)正在面臨類似困境的朋友有所幫助。當(dāng)然，具體情況還需結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。如果您還有更復(fù)雜的法律問(wèn)題或者不確定如何準(zhǔn)備材料，建議咨詢專業(yè)的法律顧問(wèn)以獲得更加專業(yè)的意見指導(dǎo)。