引言
在職場中，勞動者與用人單位之間難免會發(fā)生一些勞動爭議。當遇到這些情況時，申請勞動仲裁是維護自身權(quán)益的重要途徑。本文將提供一份2020年勞動仲裁申請書范本，以供參考，希望對需要的人有所幫助。
正文
一、基本案情
申請人：XXX 性別：X 身份證號碼：XXX 住址：XXX 被申請人：XXX（單位名） 單位地址：XXX 法定代表人：XXX
申請人于XXXX年XX月XX日起在被申請人處工作，擔任職位為XXX，雙方簽訂了勞動合同。因合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果，特此申請勞動仲裁。
二、請求事項
- 要求被申請人支付拖欠的工資及加班費共計XXXX元；
- 要求被申請人補繳社會保險費用；
- 要求被申請人支付經(jīng)濟補償金XXXX元；
- 其他合理訴求。
三、事實與理由
- 拖欠工資及加班費：自XXXX年XX月起，被申請人未能按時支付申請人工資及加班費，經(jīng)多次催促無果，累計拖欠金額達到XXXX元。
- 社會保險：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應為員工繳納社會保險，但被申請人未按規(guī)定繳納，損害了申請人的合法權(quán)益。
- 經(jīng)濟補償金：由于被申請人的違約行為給申請人造成了損失，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，申請人有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金。
四、證據(jù)材料
- 勞動合同：證明雙方存在勞動關(guān)系；
- 工資條或銀行流水：證明工資及加班費的計算依據(jù)；
- 社保繳納記錄：證明被申請人未依法繳納社保的事實；
- 其他相關(guān)文件：如聊天記錄、郵件往來等，證明雙方就相關(guān)事宜的溝通過程。
五、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人認為其合法權(quán)益受到了侵害，故提出上述請求。
結(jié)語
以上是2020年勞動仲裁申請書的一個范本，實際情況可能有所不同，具體條款和內(nèi)容需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。希望這份范本能對大家有所幫助，在面對勞動爭議時能夠更加從容應對，有效維護自己的合法權(quán)益。
這只是一個示例模板，實際撰寫時應結(jié)合自身具體情況進行修改和完善。如果遇到復雜案件或不確定如何處理的情況，建議咨詢專業(yè)律師的意見。