在現(xiàn)代職場中，勞動(dòng)者與雇主之間難免會(huì)出現(xiàn)一些糾紛。為了保護(hù)自身的合法權(quán)益，很多勞動(dòng)者會(huì)選擇通過法定程序來解決問題，而提交一份有效的仲裁申請書則是這一過程的重要一環(huán)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第46條，當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。那么，如何撰寫一份符合法律要求的仲裁申請書呢？本文將為您提供詳細(xì)的模板和范文，幫助您更好地了解和掌握仲裁申請書的寫作技巧。
仲裁申請書模板
申請人信息
- 姓名：[申請人全名]
- 性別：[男/女]
- 年齡：[申請人年齡]
- 身份證號碼：[申請人身份證號]
- 住址：[申請人詳細(xì)住址]
- 聯(lián)系電話：[申請人電話]
被申請人信息
- 單位名稱：[公司全稱]
- 法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法人代表或負(fù)責(zé)人姓名]
- 地址：[單位詳細(xì)地址]
- 聯(lián)系電話：[單位電話]
仲裁請求
- [具體請求一，例如：解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金]
- [具體請求二，例如：補(bǔ)發(fā)拖欠工資]
- [其他相關(guān)請求]
事實(shí)與理由
- [詳細(xì)說明產(chǎn)生爭議的事實(shí)經(jīng)過和證據(jù)材料；引用相關(guān)法律法規(guī)支持自己的主張。]
- [如果涉及多項(xiàng)訴求，則需分點(diǎn)陳述每項(xiàng)訴求背后的原因及其法律依據(jù)。]
附件清單
- 身份證復(fù)印件
- 工作證明或其他能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的文件
- 工資條、銀行流水等財(cái)務(wù)記錄
- 任何有助于案件處理的其他相關(guān)文件或證據(jù)
請根據(jù)實(shí)際情況填寫上述內(nèi)容，并確保所有提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確無誤。下面是一個(gè)基于上述模板的具體實(shí)例供參考。
實(shí)例分享
A先生與B公司之間的勞動(dòng)爭議案
申請人信息
- 姓名：張三
- 性別：男
- 年齡：35歲
- 身份證號碼：123456789012345678
- 住址：北京市海淀區(qū)XX小區(qū)XX號樓XX室
- 聯(lián)系電話：138xxxxxxxx
被申請人信息
- 單位名稱：北京B科技發(fā)展有限公司
- 法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四
- 地址：北京市朝陽區(qū)XX大廈XX層XX室
- 聯(lián)系電話：010-XXXXXXX
仲裁請求
- 請求確認(rèn)雙方自2019年1月1日起至今存在正式勞動(dòng)關(guān)系。
- 請求支付因違法解除勞動(dòng)合同造成的經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)人民幣5萬元整。
- 請求按照國家規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
- 請求公開道歉并消除不良影響。
事實(shí)與理由
本人于2019年初加入該公司擔(dān)任軟件開發(fā)工程師一職，期間一直勤勉盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。然而，在未提前通知的情況下，公司突然單方面宣布與我解除勞動(dòng)合同關(guān)系，且拒絕給予任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，公司還存在長期拖欠員工薪資的行為。鑒于此情況嚴(yán)重侵犯了作為勞動(dòng)者的基本權(quán)利，故特向貴委提出上述四項(xiàng)請求，望予支持！
附件清單
- 身份證復(fù)印件一份
- 在職期間的工作郵件往來截圖若干份
- 最后一次收到工資條的照片一張
- 社保繳納記錄查詢結(jié)果打印件一份
- 其他相關(guān)證明材料若干
希望這份指南能夠幫助到正在面臨類似問題的朋友們，同時(shí)也提醒大家平時(shí)注意保存好各種可能用到的文件資料以備不時(shí)之需。如果還有其他疑問或者需要進(jìn)一步的幫助，建議咨詢專業(yè)的法律顧問。