在現(xiàn)代職場中，員工與雇主之間的糾紛時有發(fā)生，而勞動仲裁作為一種解決勞動爭議的有效方式，越來越受到關(guān)注。本文將提供一些勞動仲裁訴求的范文，幫助大家在遇到勞動糾紛時能夠更好地表達(dá)自己的訴求。
一、工資問題引發(fā)的仲裁訴求
范文1：未按時支付工資
申請人（姓名）：張三 被申請人（公司名稱）：XX有限公司 訴求正文：
- 請求事項：請求被申請人支付2023年5月的工資共計人民幣XXXX元。
- 事實和理由：申請人自20XX年入職被申請人公司，雙方簽訂勞動合同約定每月15日發(fā)放上月工資。但2023年5月的工資至今未付，嚴(yán)重影響了申請人的生活。
范文2：拖欠加班費
申請人（姓名）：李四 被申請人（公司名稱）：YY有限公司 訴求內(nèi)容：
- 請求事項：請求被申請人支付2023年第一季度的加班費共計人民幣XXXX元。
- 事實和理由：申請人在2023年第一季度多次應(yīng)被申請人要求加班，但并未按規(guī)定支付相應(yīng)的加班費，侵害了申請人的合法權(quán)益。
二、解除勞動合同引發(fā)的仲裁訴求
范文1：違法解除勞動合同
申請人（姓名）：王五 被申請人（公司名稱）：ZZ有限公司 訴求內(nèi)容：
- 請求事項：請求被申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計人民幣XXXX元。
- 事實和理由：申請人在被申請人公司工作期間，因業(yè)務(wù)調(diào)整被無故解雇，且未提前一個月通知，違反了勞動合同法的規(guī)定。
范文2：經(jīng)濟補償金爭議
申請人（姓名）：趙六 被申請人（公司名稱）：AA有限公司 訴求內(nèi)容：
- 請求事項：請求被申請人支付經(jīng)濟補償金共計人民幣XXXX元。
- 事實和理由：申請人因被申請人原因被迫解除勞動合同，依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，但被申請人拒絕支付。
三、社保問題引發(fā)的仲裁訴求
范文1：未繳納社保
申請人（姓名）：陳七 被申請人（公司名稱）：BB有限公司 訴求內(nèi)容：
- 請求事項：請求被申請人補繳在職期間未繳納的社會保險費。
- 事實和理由：申請人自20XX年入職以來，被申請人一直未為其繳納社會保險，侵害了其合法權(quán)益。
結(jié)語
以上是關(guān)于勞動仲裁訴求的一些范文，僅供參考。在實際申請中，請根據(jù)具體情況填寫并提交給當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。同時建議保留好相關(guān)證據(jù)材料以備不時之需。希望本文能為大家在面對勞動糾紛時提供一些幫助和參考。