在勞動關系中，難免會出現(xiàn)一些爭議和糾紛。當勞動者與用人單位之間的矛盾無法通過協(xié)商解決時，向勞動仲裁委員會申請仲裁是一種常見的解決途徑。為了幫助大家更好地理解和撰寫勞動仲裁申請書，以下是一份勞動仲裁書的模板范文，供大家參考。
[你的姓名]與[公司名稱]勞動爭議仲裁申請書
申請人基本信息：
- 姓名: [你的姓名]
- 性別: [男/女]
- 身份證號碼: [你的身份證號碼]
- 住址: [你的住址]
- 聯(lián)系電話: [你的聯(lián)系方式]
被申請人信息：
- 公司名稱: [公司全稱]
- 法定代表人/負責人: [公司法定代表人或負責人姓名]
- 地址: [公司注冊地址]
- 聯(lián)系電話: [公司聯(lián)系電話]
仲裁請求事項：
- 請求確認解除勞動合同關系；
- 請求支付未結清的工資及加班費共計人民幣XXXX元；
- 請求補繳自XXXX年XX月至XXXX年XX月期間的社會保險費；
- 請求賠償因違法解除勞動合同給申請人造成的經(jīng)濟損失共計人民幣XXXX元。
事實與理由：
本人于XXXX年XX月XX日加入被申請人處工作，擔任[崗位名稱]。入職以來，一直勤勉盡責地完成各項工作任務。然而，在任職期間，被申請人存在以下行為違反了相關法律法規(guī)的規(guī)定：
- [具體行為一]，導致個人權益受到侵害；
- [具體行為二]，嚴重影響了正常工作生活；
- [具體行為三]，構成了非法解雇等情形。
基于上述情況，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規(guī)定，特此向貴委員會提出上述仲裁請求，并請依法裁決。隨信附上相關證據(jù)材料清單如下：
- 勞動合同復印件；
- 工資條/銀行流水記錄；
- 社保繳納證明；
- 其他相關證明材料。
此致 [當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會名稱]
申請人簽名：_____________ 日期：______年月___日
這只是一個基本框架示例，具體內容應根據(jù)實際情況進行調整。建議在準備正式文件前咨詢專業(yè)律師的意見，以確保所有信息準確無誤并且符合法律要求。希望這份模板能夠幫助到正在面臨類似問題的朋友！