尊敬的仲裁員：
我謹代表被申請人（以下簡稱“本人”）就申請人提出的勞動爭議一事，依法提交本答辯狀。以下是我的答辯意見：
一、基本情況
- 申請人：[申請人姓名]，[申請人職位]，[申請人聯(lián)系方式]
- 被申請人：[被申請人公司名稱]，[被申請人法定代表人或負責(zé)人姓名]，[被申請人聯(lián)系方式]
二、案件背景
申請人于[入職日期]入職被申請人公司擔(dān)任[職位名稱]。雙方簽訂了勞動合同，合同約定的期限為[合同期限]。在工作期間，申請人因與公司發(fā)生勞動爭議，向貴仲裁委員會提出申請。
三、答辯內(nèi)容
1. 關(guān)于解除勞動合同的問題
申請人聲稱公司違法解除其勞動合同，但事實并非如此。根據(jù)公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，公司在解除勞動合同之前已履行了相應(yīng)的程序，包括但不限于以下措施：
- 提前通知：公司在決定解除勞動合同之前，已經(jīng)提前30天書面通知了申請人，并提供了相關(guān)的證據(jù)材料。
- 經(jīng)濟補償金：公司在解除勞動合同時，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付給申請人相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
2. 關(guān)于拖欠工資的問題
申請人指控公司存在拖欠工資的情況，但實際情況是：
- 工資發(fā)放情況：公司每月按時發(fā)放工資，從未有過拖欠現(xiàn)象。具體發(fā)放明細可以通過銀行流水證明。
- 加班費：對于加班情況，公司嚴格按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算并發(fā)放加班費，不存在未支付的情況。
3. 關(guān)于社會保險的問題
申請人提到公司未為其繳納社會保險，但實際情況如下：
- 社保繳納記錄：公司自申請人入職以來，每月都按時為其繳納了社會保險，具體繳納記錄可以在社保系統(tǒng)中查詢得到。
- 個人賬戶信息：申請人的個人社保賬戶信息完整無誤，可以自行登錄相關(guān)網(wǎng)站進行查詢。
四、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第X條、第X條等相關(guān)規(guī)定，以及雙方簽訂的勞動合同條款，本人認為申請人所述事實并不成立，請求仲裁委員會依法駁回其全部訴訟請求。
五、結(jié)語
本人認為申請人的主張缺乏事實依據(jù)和法律依據(jù)，懇請仲裁委員會公正判決，維護雙方合法權(quán)益。感謝仲裁委員會的審理！
此致
敬禮！
[被申請人簽名] [被申請人公司名稱] [日期]
以上是一份勞動仲裁答辯狀的模板范文，具體內(nèi)容需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。希望對你有所幫助！