在勞動(dòng)爭議中，未簽訂書面勞動(dòng)合同的情況比較常見。對于勞動(dòng)者來說，未簽訂合同不僅意味著權(quán)益保障的缺失，還可能導(dǎo)致維權(quán)困難。當(dāng)遇到這種情況時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁是一種常見的解決方式。那么，如何撰寫一份合格的仲裁申請書呢？以下是一個(gè)范文及其要點(diǎn)解析，幫助大家了解仲裁申請書的基本結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
未簽勞動(dòng)合同仲裁申請書范文
申請人信息
- 姓名：張三
- 性別：男
- 年齡：28歲
- 身份證號(hào)碼：123456789012345678
- 住址：北京市朝陽區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號(hào)
- 聯(lián)系電話：138XXXXXXXX
被申請人信息
- 單位名稱：北京市某科技有限公司
- 法定代表人：李四
- 地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)
- 聯(lián)系電話：010-XXXXXXX
仲裁請求
- 確認(rèn)申請人與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；
- 要求被申請人支付自入職之日起至離職之日止的工資差額（具體數(shù)額）；
- 要求被申請人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；
- 要求被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金（如適用）。
事實(shí)與理由
我于20XX年X月X日入職北京市某科技有限公司擔(dān)任軟件工程師一職，但公司并未與我簽訂書面勞動(dòng)合同。在此期間，我一直按照公司的安排正常上班，并完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。然而，由于長期缺乏正式合同保障，我的薪資待遇低于同崗位同事，且未能享受到應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。直至今年5月份，因個(gè)人原因提出離職時(shí)才得知自己實(shí)際上處于無固定期限勞動(dòng)合同狀態(tài)?；谝陨锨闆r，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請，請依法裁決支持我的上述請求。
附件清單
- 工作證復(fù)印件
- 工資條原件或復(fù)印件
- 銀行流水單
- 其他相關(guān)證明材料
注意事項(xiàng)
- 明確雙方基本信息：包括申請人和被申請人的詳細(xì)資料。
- 清晰列出仲裁請求：明確指出希望通過仲裁達(dá)到的具體目的。
- 詳細(xì)敘述事實(shí)經(jīng)過：盡量提供完整的背景信息，尤其是關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系描述。
- 附上相關(guān)證據(jù)：所有能夠證明所述內(nèi)容的真實(shí)性和合理性的材料都應(yīng)作為附件提交給仲裁機(jī)構(gòu)。
- 保持語言客觀平實(shí)：避免使用過于情緒化的詞語，確保整個(gè)文檔的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
希望這份指南能夠幫助到正在面臨類似問題的朋友們更好地維護(hù)自身合法權(quán)益。如果有任何疑問或者需要進(jìn)一步的幫助，建議咨詢專業(yè)的法律顧問獲取專業(yè)意見。