在職場中，未簽訂書面勞動合同的情況時有發(fā)生。面對這種情況，員工往往需要通過勞動仲裁的方式維護自己的合法權益。以下是六篇關于未簽勞動合同的仲裁申請書范文，希望能為面臨此類問題的員工提供參考和幫助。
1. 范文一：基于事實陳述的仲裁申請書
尊敬的仲裁委員會：
本人（姓名），于（入職時間）加入（公司名稱），擔任（職位）。自入職以來，公司一直未能與我簽訂書面勞動合同。根據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。由于公司違反了上述法律規(guī)定，我特向貴委員會提出仲裁申請，要求公司支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，并補簽勞動合同。
此致 敬禮！
申請人：（簽名） 日期：（填寫日期）
2. 范文二：詳細列明請求的仲裁申請書
尊敬的勞動仲裁委員會：
我是（公司名稱）的員工（姓名），自（入職日期）起在公司工作至今已超過一個月，但公司至今未與我簽訂任何形式的勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，我現(xiàn)向貴委員會提起仲裁，請求裁決如下：
- 要求公司支付我從未簽訂合同之日起至仲裁之日止的所有雙倍工資；
- 要求公司立即與我補簽書面勞動合同。
敬請貴委員會依法審理，維護我的合法權益。
此致 敬禮！
申請人：（簽名） 日期：（填寫日期）
3. 范文三：以法律條款為依據(jù)的仲裁申請書
尊敬的仲裁委員會：
本人（姓名），自（入職時間）起在（公司名稱）任職，期間公司未與我簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。鑒于公司違反了上述法律規(guī)定，我特向貴委員會提出仲裁申請，要求判決如下：
- 公司應支付我從入職之日起至簽訂書面勞動合同之日止的雙倍工資；
- 公司應立即與我簽訂書面勞動合同。
望貴委員會依法公正處理。
此致 敬禮！
申請人：（簽名） 日期：（填寫日期）
4. 范文四：強調(diào)權益保護的仲裁申請書
尊敬的勞動爭議仲裁委員會：
我是（公司名稱）的員工（姓名），自（入職日期）起在公司工作，但至今未簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，我有權獲得雙倍工資賠償?，F(xiàn)向貴委員會提出仲裁申請，請求如下：
- 要求公司支付我從入職之日起至簽訂書面勞動合同之日止的雙倍工資；
- 要求公司立即與我簽訂書面勞動合同。
請貴委員會依法保護我的合法權益。
此致 敬禮！
申請人：（簽名） 日期：（填寫日期）
5. 范文五：簡潔明了的仲裁申請書
尊敬的仲裁委員會：
我是（公司名稱）的員工（姓名），自（入職日期）起在公司工作，但公司未與我簽訂書面勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，我現(xiàn)向貴委員會提出仲裁申請，請求如下：
- 要求公司支付雙倍工資；
- 要求公司補簽書面勞動合同。
敬請貴委員會依法審理。
此致 敬禮！
申請人：（簽名） 日期：（填寫日期）
6. 范文六：包含具體計算的仲裁申請書
尊敬的勞動爭議仲裁委員會：
我是（公司名稱）的員工（姓名），自（入職日期）起在公司工作，但公司未與我簽訂書面勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，公司應支付我從入職之日起至簽訂書面勞動合同之日止的雙倍工資。具體計算如下：
- 入職日期至仲裁申請日期共計（月數(shù)）個月；
- 月工資為（金額）；
- 雙倍工資總額為（計算結(jié)果）。
現(xiàn)向貴委員會提出仲裁申請，請求如下：
- 要求公司支付上述雙倍工資總額；
- 要求公司立即與我簽訂書面勞動合同。
請貴委員會依法公正處理。
此致 敬禮！
申請人：（簽名） 日期：（填寫日期）