在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是一種常見的解決方式。本文將詳細(xì)介紹勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的撰寫方法，并提供范文供大家參考。
一、什么是勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)？
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)指的是勞動(dòng)者或用人單位向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)時(shí)，所希望解決的具體問(wèn)題和要求。通常包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、解除勞動(dòng)合同等方面的具體訴求。
二、如何寫勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)？
1. 標(biāo)題
在申請(qǐng)書的開頭應(yīng)注明“勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)”。
2. 申請(qǐng)人基本信息
需要提供申請(qǐng)人的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、住址等。
3. 被申請(qǐng)人信息
提供被申請(qǐng)人（即用人單位）的基本信息，包括單位名稱、地址、法定代表人等信息。
4. 請(qǐng)求事項(xiàng)
接下來(lái)是具體的請(qǐng)求事項(xiàng)。這一部分需要詳細(xì)列出你所希望仲裁委員會(huì)處理的問(wèn)題和要求，包括但不限于以下幾點(diǎn)：
- 工資支付：如果存在拖欠工資或者未足額支付的情況，需要明確寫出欠薪的時(shí)間范圍、金額以及相關(guān)的法律依據(jù)。
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如果因?yàn)橛萌藛挝贿`反勞動(dòng)合同法規(guī)定導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需明確補(bǔ)償?shù)慕痤~和計(jì)算方式。
- 解除勞動(dòng)合同：如果是勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同，需要說(shuō)明解除的原因，并要求支付相應(yīng)的賠償金。
- 其他訴求：如果有其他合理的訴求，也可以一并提出。
5. 事實(shí)和理由
需要簡(jiǎn)要說(shuō)明為什么提出這些請(qǐng)求事項(xiàng)，包括具體的事實(shí)經(jīng)過(guò)和法律依據(jù)。這部分要盡量簡(jiǎn)明扼要，但也要確保有足夠的證據(jù)支持你的觀點(diǎn)。
6. 結(jié)尾
在申請(qǐng)書的結(jié)尾處，應(yīng)寫上“此致”字樣，并附上申請(qǐng)人的簽名和日期。
三、實(shí)例范文
以下是一份簡(jiǎn)單的勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)范文：
# 勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)
申請(qǐng)人：張三，男，30歲，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。
被申請(qǐng)人：ABC有限公司，地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)，法定代表人：李四。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付自2022年1月至2022年6月期間的工資共計(jì)人民幣50000元；
2. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣20000元；
3. 請(qǐng)求確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2022年6月30日正式解除。
事實(shí)和理由：
自2022年1月以來(lái)，被申請(qǐng)人多次無(wú)故拖延發(fā)放工資，累計(jì)拖欠申請(qǐng)人工資達(dá)50000元。此外，被申請(qǐng)人未經(jīng)合法程序擅自解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，特向貴委員會(huì)提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)依法裁決。
此致
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張三
日期：2022年7月5日
希望以上內(nèi)容能夠幫助到正在準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁材料的朋友們！