背景介紹
在現(xiàn)代職場中，員工與雇主之間的矛盾有時不可避免。當(dāng)雙方無法通過協(xié)商達(dá)成一致時，勞動者可以通過勞動仲裁來保護(hù)自己的權(quán)益。本文將詳細(xì)介紹如何正確編寫勞動仲裁請求事項，以幫助勞動者有效地表達(dá)自己的訴求。
什么是勞動仲裁請求事項？
勞動仲裁請求事項是勞動者向勞動仲裁委員會申請仲裁時所列明的具體訴求和理由。它通常包括對工資、補(bǔ)償金、合同履行等方面的要求。準(zhǔn)確填寫勞動仲裁請求事項有助于仲裁員更好地了解案情，從而作出公正的裁決。
怎么寫勞動仲裁請求事項？
1. 標(biāo)題
勞動仲裁請求事項的標(biāo)題應(yīng)簡明扼要，明確表達(dá)出請求的核心內(nèi)容。例如：“關(guān)于解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹俨谜埱蟆薄?/p>
2. 申請人信息
申請人信息需要包括姓名、性別、年齡、住址以及聯(lián)系方式等基本信息，以便仲裁委員會與申請人聯(lián)系。
3. 被申請人信息
被申請人信息同樣需要詳細(xì)，包括公司名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系方式等。這一部分信息確保仲裁委員會可以準(zhǔn)確找到被申請人。
4. 事實與理由
事實與理由是勞動仲裁請求事項的核心部分，需要詳細(xì)陳述案件的背景、經(jīng)過以及法律依據(jù)。以下是一些關(guān)鍵要點：
- 案件背景：簡要描述案件的背景，例如入職時間、職位、工資待遇等。
- 爭議經(jīng)過：詳細(xì)描述爭議的發(fā)生過程，包括雙方的主要分歧點、之前的協(xié)商情況等。
- 法律依據(jù)：引用相關(guān)勞動法律法規(guī)，說明自己的請求是合法合理的。
5. 具體請求
具體請求部分應(yīng)明確列出自己的訴求，常見的請求包括：
- 解除勞動合同：要求解除與公司的勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
- 工資支付：要求支付拖欠的工資、加班費等。
- 賠償金：如因公司違法解除合同，可要求支付賠償金。
- 其他補(bǔ)償：根據(jù)實際情況提出的其他合理補(bǔ)償請求。
6. 證據(jù)材料
附上支持自己請求的證據(jù)材料清單，包括但不限于勞動合同、工資單、通信記錄、證人證言等。所有證據(jù)材料應(yīng)按順序編號，并簡要說明每項證據(jù)的內(nèi)容及其證明目的。
范文示例
以下是一個勞動仲裁請求事項的范文示例：
勞動仲裁申請書
申請人: 張三，男，30歲，住址：北京市朝陽區(qū)XXX路XXX號，聯(lián)系電話：123456789。
被申請人: ABC公司，地址：北京市海淀區(qū)XXX路XXX號，法定代表人：李四，聯(lián)系電話：987654321。
事實與理由:
本人于2018年5月1日入職ABC公司，擔(dān)任市場部經(jīng)理一職，月薪15000元。在職期間，公司多次拖延發(fā)放工資，且未支付加班費。2021年6月，公司無故單方面解除勞動合同，并未給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，公司的行為已構(gòu)成違法解除勞動合同，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)特向貴委員會提出如下仲裁請求：
- 請求確認(rèn)解除勞動合同的行為無效；
- 請求支付拖欠的工資共計60000元；
- 請求支付加班費共計5000元；
- 請求支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金30000元；
- 請求支付因違法解除勞動合同造成的精神損害賠償金5000元；
- 本案仲裁費用由被申請人承擔(dān)。
證據(jù)材料:
- 勞動合同（附件1）；
- 工資單（附件2）；
- 加班記錄（附件3）；
- 解除勞動合同通知書（附件4）。
此致 北京市勞動爭議仲裁委員會
申請人：張三 日期：2022年1月1日
希望以上內(nèi)容能夠幫助大家在撰寫勞動仲裁請求事項時更加得心應(yīng)手，維護(hù)好自己的合法權(quán)益。