在職場中，難免會遇到一些勞動爭議，如勞動合同糾紛、工資待遇問題等。當這些爭議無法通過協(xié)商解決時，勞動者可以選擇向勞動仲裁委員會提出仲裁申請。為了幫助大家更好地撰寫勞動仲裁申請書，本文將提供一份范文模板，供大家參考。

一、申請人信息

申請人姓名：XXX 性別：XX 身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX 聯(lián)系地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX小區(qū)XX棟XX單元XXX室 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

二、被申請人信息

被申請人名稱：XXXX公司 法定代表人：XXX 注冊地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

三、仲裁請求事項

1. 請求確認雙方自2022年5月1日至2023年4月30日期間存在勞動關(guān)系；
2. 請求被申請人支付2022年9月至2023年2月期間未發(fā)放的工資共計人民幣18,000元；
3. 請求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣6,000元；
4. 請求被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

四、事實與理由

1. 自2022年5月1日起，申請人開始在被申請人處擔任市場部經(jīng)理一職，雙方簽訂了為期一年的勞動合同。在職期間，申請人一直勤勉盡責，認真完成工作任務。然而，自2022年9月起，被申請人開始拖欠申請人的工資，至今尚未發(fā)放完畢。此外，被申請人還無故解除了雙方之間的勞動合同，且未支付相應的經(jīng)濟補償金。
2. 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照約定及時足額支付勞動者的工資報酬。同時，用人單位解除勞動合同應當依法支付經(jīng)濟補償。因此，申請人有權(quán)要求被申請人支付所欠工資和經(jīng)濟補償金。
3. 鑒于以上事實和法律規(guī)定，申請人懇請貴仲裁委員會依法裁定被申請人支付所欠工資和經(jīng)濟補償金，并承擔全部仲裁費用。

五、附件

1. 勞動合同復印件；
2. 工資條復印件；
3. 解除勞動合同通知書復印件；
4. 其他相關(guān)證據(jù)材料。

當您遇到勞動爭議時，一定要勇敢地站出來維護自己的權(quán)益。希望這份勞動仲裁申請書范文能夠幫助到您，祝您早日解決問題！